저는 24시간 기계실 맞교대 근무 하는 40대 남성 입니다
근무시간이 9시 출근 다음날 9시 퇴근 입니다
근무 상황을 보면
9시 - 18 시 (1시간 점심 ) = 8 시간 근무 * 1.0
18 - 22 시 ( 1시간 저녁 ) = 3 시간근무 * 1.5
22 - 24 심야 근무 = 2 시간 근무 * 2.0
이구요
24 시 - 다음날 05시 까지 취침시간
05시 - 09 시 (1시간 아침식사 ) = 3 시간 * 1.5
입니다
그런데 다음날 9시 퇴근해서 그날은 비번이기 때문에 8시간을 쉬었기 때문에
(다음날 쉰시간) -8 - 3시간근무 = -5 시간이라고 합니다 (3시간중 1시간은 심야시간으로 계산)
총 시간합계에서 계속 마이너스 5를 합니다 이 계산이 맞는지요
두번째는 회사 내에서 취침을 합니다 이럴경우 취침 시간이 아니 연장 근무시간으로
봐야 한다고 하는데 맞는지요
세번째는 매월 20시간 정도 시급을 못받고 있습니다 (이부분은 회사도 인정한 부분입니다)
여기에 대해서 청구를 했으나 감단 근로자는 최저 임금의 80% 이상만 지급하면 된다는 대답만 들었습니다
그런대 우리회사는 감단 승인을 받지 못했습니다
이럴겨우 20시간에 대한 청구를 할수있나요 할수 있다면 그절차와 필요한 서류는 어떤것이 았나요?
네번째는 1년간 용역으로 있었습니다 (근무지는 같은회사) 이기간도 반환청구를 할수 있나요
근무일 2007년 10월 입사 - 2008 10월 까지 용역
2008 년 10 월 정직원 - 2010 년 12 월 현재 입니다
시급은 2010 년 약 4800원 정도
2009 년 약 4600 원 정도
2008년 약 4500 원 정도 입니다 좀 낮게 잡았습니다
질문에 너무많아 죄송합니다 답변부탁드립니다
마이너스 5시간(-5시간)에 대해서 자세한 설명이 필요합니다. 잘 이해되지 않아 답변이 어렵군요...