항상 많은 도움 감사합니다
주말사서로 근무한 직원이 1년1개월 근무후 퇴직을 합니다
2010.4.2-2011.5.15까지 토,일요일 주16시간 근무 입니다. 100일가량 출근일수가 될거 같은데
퇴직금 지급 대상인지요?
월60시간 미만이면 퇴직금을 지급안해도 되는걸로 아는데요
60시간 미만인 달이 2달 입니다
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
한주 근로시간이 15시간 미만인 단시간 근로자의 경우 근로기준법의 일부 조항을 적용받지 않습니다. 이러한 단시간 근로자의 판단기준은 한주 근로시간 15시간이 기준이 되며 주 16시간을 근무하였다면 통상 근로자와 동일하게 처리하게 됩니다.
한주 근로시간이 15시간 미만 기간이 전체 근속기간 중에 포함되어 있다면 해당 기간을 제외한 나머지 기간에 대해서만 퇴직금이 발생하게 됩니다.
근로자 퇴직급여 보장법
제 4 조【퇴직급여제도의 설정】
① 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 그러하지 아니하다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..