회사에서는 회계연도 기준으로 연차를 계산하고 있습니다.
1998.5.1-1998.12.31
1999.1.1-1999.12.31 (10일)
2000.1.1-2000.12.31 (15일)
2001.1.1-2001.12.31 (15일)
2011.1.1-2011.12.31 (20일)
2012.1.1 에 21일의 연차가 발생되었습니다.
입사일 : 1998.5.1
퇴사일 : 2012.3.20
이럴 경우 2012.1.1에 발생한 21일의 미사용연차수당을 지급해야 하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| » | 휴일·휴가 | 연차수당 문의 1 | 2012.03.26 | 1363 |
| 여성 | 출산휴가 전 권고사직 1 | 2012.03.25 | 5013 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 어떻게 받아야하나요? 1 | 2012.03.24 | 1530 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산법과 퇴직금 2 | 2012.03.24 | 3718 | |
| 해고·징계 | 중앙노동위원회의 부당해고 복직판결 전의 화해권고 기간 중에 드... 2 | 2012.03.24 | 3961 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 근무자 임금및 퇴직금 연차휴가 문의합니다. 1 | 2012.03.24 | 3786 | |
| 근로계약 | 퇴직금 월급에 포함해서 받았다는 계약.... 1 | 2012.03.24 | 3848 | |
| 해고·징계 | 계약서 사인후에 입사 취소가 가능한가요? 1 | 2012.03.23 | 3988 | |
| 고용보험 | 조기취업수당 수령 가능한 근무기간 1 | 2012.03.23 | 6552 | |
| 휴일·휴가 | 근로자 출산휴가 기간 문의 1 | 2012.03.23 | 2490 | |
| 임금·퇴직금 | 회사폐업 퇴직금 체당금 신청문제 1 | 2012.03.23 | 6063 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사자의 퇴사월 급여중 회사에 끼친 손해액을 공제할수 있나요? 1 | 2012.03.23 | 1758 | |
| 근로계약 | 실질 임금 삭감에 대한 근로계약 거부 및 그에 따른 후속 조치 문의 1 | 2012.03.23 | 2457 | |
| 휴일·휴가 | 연차 수당과 퇴직금 1 | 2012.03.23 | 2771 | |
| 임금·퇴직금 | . 1 | 2012.03.22 | 1205 | |
| 해고·징계 | 구조조정 및 기타 관련사항에 대해 문의드립니다. 1 | 2012.03.22 | 2229 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2012.03.22 | 2034 | |
| 임금·퇴직금 | 부당해고 후 호봉 동결 1 | 2012.03.22 | 1676 | |
| 근로시간 | 소정근로시간 1 | 2012.03.22 | 3884 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금계산관련 1 | 2012.03.22 | 1651 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
2012.1.1. 발생한 연차휴가는 2012.12.31.까지 사용후 미사용한 일수에 대해 2013.1.1. 수당으로 지급하게 되지만 중도 퇴직을 하였을 떄에는 퇴사와 동시에 미사용한 일수에 대해 수당으로 지급해야 합니다. 그러므로 2011.1.1.-12.31. 출근율에 의해 2012.1.1. 발생한 연차휴가는 해당 근로자가 퇴직시 14일 이내에 지급해야 할 것입니다.(단, 이때 발생한 연차휴가수당은 평균임금 산정시 포함되지 않음.)
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403624
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..