저희 어머니 실업급여 문제로 문의 드립니다.
지금 연세가 55세 이시고 만6년정도 정규직으로 (4대보험가입) 근무하시면 월 100만원 받으셨습니다.
하시는 일은 마트 판매직이고 파견 근무나 마찬가지였죠 근데 매출이 너무 떨어졌다며 업체측에서 정규직을 아르바이트로 돌리자고
했답니다. 그래서 정규직 퇴사하고 하루 4시간씩 아르바이트(월50만)를 하게 되었는데 이도 아마 몇개월 못할 듯 합니다.
4대보험은 업체에선 상실신고 할 것이고 그렇게되면 아르바이트 끝난 후에 실업급여 신청은 가능한가요?
아르바이트도 주15시간 이상 근무시 고용보험 가입의무가 있다고는 하는데 만약 그렇게 가입이 연장되면
아르바이트 끝나고 나서 고용보험 상실이 되면 실업급여 받을 수 있나요? 실업급여 수급 일수나 금액은 변동이 되나요?
실업급여 수급하려면 퇴사사유가 중요하던데 계약기간 만료로 넣어도 수급되나요?
너무 이것저것 여쭤봤는데.... 잘 몰라서 여기저기 알아보다 여기까지 왔네요~ 답변 기다릴께요 감사합니다 ^^
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
아르바이트라 하더라도 월 60시간 이상 근무를 할 때에는 고용보험 가입대상이 되며 추후 퇴직사유에 따라 실업급여 수급 자격을 판단하게 됩니다. 정규직에서 계약직으로 전환 후 계약만료 이후 사용자가 재계약을 거부하여 퇴사를 하였다면 실업급여 수급이 가능합니다.
실업급여 수급액의 경우 퇴직전 3개월 동안의 임금을 기준으로 산정하게 되며 1일 4시간 근무를 하였댜면 1일 8시간 근무 중 퇴사하였을 때와 비교하여 1/2로 실업급여 수급액이 줄어들게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..