| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 해외 현지법인 근로시간 적용 1 | 2014.02.05 | 846 | |
| 비정규직 | 파견계약직 실업급여 질문있습니다. 1 | 2014.02.05 | 5080 | |
| 기타 | 무단결근시 불이익 1 | 2014.02.05 | 1214 | |
| 임금·퇴직금 | 야간만 하는 경비원의 급여계산식이 알고 싶습니다. 1 | 2014.02.05 | 1602 | |
| 근로계약 | 사규 개정 후 적용에 관해 1 | 2014.02.05 | 635 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 자격에 대해서 궁금합니다. 1 | 2014.02.05 | 1836 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 관해서 1 | 2014.02.05 | 605 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불상담드려요 1 | 2014.02.05 | 483 | |
| 임금·퇴직금 | 회사명칭변경시 퇴직금 관련 문의 1 | 2014.02.04 | 1089 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련 문의 입니다. 1 | 2014.02.04 | 514 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의합니다 2 | 2014.02.04 | 1227 | |
| 비정규직 | 차별적 처우관련 문의 1 | 2014.02.04 | 816 | |
| 임금·퇴직금 | 피시방 야간알바 임금문제 1 | 2014.02.04 | 1686 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산방식 변경 1 | 2014.02.04 | 568 | |
| 기타 | 차별처우 위반 여부 및 구제방안 1 | 2014.02.04 | 1047 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 계산법 2 | 2014.02.04 | 5618 | |
| » | 근로시간 | 다시 여쭙겠습니다. 근로시간문제입니다 1 | 2014.02.04 | 565 |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 복직후 퇴직금 산정 문의드립니다. 1 | 2014.02.04 | 2263 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 관련 부적당한지 궁금 합니다 1 | 2014.02.04 | 1025 | |
| 임금·퇴직금 | 다시여쭤봅니다. 1 | 2014.02.04 | 385 |
근로기준법 제 17조에 따라 사용자는 근로자와 근로계약시 임금의 구성항목과 계산방법 그리고 여타의 근로조건이 명시된 근로계약서를 작성하여 근로자에게 서면으로 줘야 합니다.
근로계약서를 쓰지 않았다는 말은 사용자가 근로기준법 제 17조를 위반했다는 의미이며 동법 제 114조에 따라 500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
또한 7시간 연속근로를 제공함에도 중간에 휴게시간이 전혀없었다면 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다고 규정한 근로기준법 제 54조를 위반한 것입니다.
이를 위반한 사용자는 동법 110조에 따라 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
따라서 해당 사용자의 위법행위가 확실하다면 관할 고용노동지청에 근로기준법 제 17조, 54조 위반을 이유로 진정이나, 고소를 제기하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..