2010.7.30일 입사, 2013.6.30일 퇴사자입니다.
2010.7.30~2011.7.29 (년차15개) ==> 2011.8.10 연차수당 지급
2011.7.30~2012.7.29 (년차15개) ==> 2012.8.10 연차수당 지급
2012.7.30~2013.6.30까지의 연차수당을 지급하여야하는건지 궁금합니다.
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| 산업재해 | 산업 1 | 2013.10.02 | 492 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급을 위한 근무일수 문의드립니다. 1 | 2013.10.02 | 4251 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 임금포함 지급 여부 1 | 2013.10.02 | 1055 | |
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| 휴일·휴가 | 근로계약서에 연차 부분관련하여.. 3 | 2013.10.02 | 1095 | |
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| 임금·퇴직금 | 2년 10개월 근무후 퇴직시 지급받을수 있는 연차수당 문의 2 | 2013.10.02 | 6681 | |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
계속근로기간이 1년 이상 근로자의 경우, 연차발생 기간인 계속근로기간 1년에 대해 80%이상 만근시 연차가 발생합니다. 이는 연차발생기간인 계속근로기간 1년에 대해 근로계약관계가 유지되고 있어야 한다는 의미입니다. 따라서 해당 근로자의 경우, 2012년 7월 30일부터 2013년 7월 29일까지 근로에 대해 80%를 의미하는 것인 만큼 2013년 6월 30일로 근로가 종료되었다면 계속근로기간 1년이 안되는 관계로 연차가 발생하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..