저희 회사는 3조 2교대로 근무 중입니다
기존 4일 근무 2일 휴무
1일 12시간 주야 맞교대
이번 새해 변경
3조 2교대
4일 근무 2일 휴무
근무 방식은 기존 엔 토 ,일 및 공휴일 상관없이 4일 근무 2일 휴무 휴무일 출근시 특근으로 계산
현재 변경된 방식은
주말 및 공휴일 빼고 남은 일수는 근무를 해야만이 기본근무 했다고 인정.
3조 2교대 로 하다보니 월 근무 일수가 20일 뿐이 안됨
1월 달로 계산하면 토 ,일 및 공 휴일 빼면 21일 일을 해야만이 기본근무 했다고 인정되는상태
3조 2교대로 일을 했을시 20일 근무로 1일 추가로 일해야만이 21일 기본근무 했다고 인정한다고 하는데
3조2교대로 일하는 상태에서 이렇케 일하는게 정상 인지 문의 드립니다
rimi
2015.01.05 23:33
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 근로시간 | 3조2교대 이런식으로 진행 가능한지요 ?? 1 | 2015.01.05 | 531 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 질문입니다~ 1 | 2015.01.05 | 268 | |
| 임금·퇴직금 | 학원알바 퇴직금에 대한 질문입니다. 빠른 답변 부탁 바랍니다. 1 | 2015.01.05 | 1925 | |
| 근로계약 | 퇴사후 회사측에서 손해배상청구로 인한 문의입니다. 1 | 2015.01.05 | 1135 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 연차수당 산정기준 1 | 2015.01.05 | 785 | |
| 임금·퇴직금 | 성과급 책정 1 | 2015.01.05 | 329 | |
| 임금·퇴직금 | 임금관련 문의드립니다. 1 | 2015.01.05 | 139 | |
| 근로계약 | 여러가지 현 근무 환경에 대해 상담 드립니다. 1 | 2015.01.05 | 397 | |
| 휴일·휴가 | 토요일이 공휴일일경우 1 | 2015.01.05 | 369 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수계산 1 | 2015.01.05 | 531 | |
| 최저임금 | 최저임금 상승으로 인해 근로계약서를 다시 작성해야 하나요? 1 | 2015.01.05 | 4843 | |
| 임금·퇴직금 | 부당해고 여부 문의 등 1 | 2015.01.05 | 245 | |
| 고용보험 | 실업급여 질문입니다. 1 | 2015.01.05 | 395 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 복직후 연차발생 갯수 문의드립니다. 1 | 2015.01.05 | 865 | |
| 산업재해 | 산재로할수있나요 2 | 2015.01.05 | 561 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급여부 1 | 2015.01.04 | 450 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 처리 1 | 2015.01.04 | 370 | |
| 해고·징계 | 해고에 관하여 2 | 2015.01.04 | 302 | |
| 기타 | ? 1 | 2015.01.04 | 404 | |
| 임금·퇴직금 | 주유소아르바이트 혼유 1 | 2015.01.03 | 1288 |
귀하의 질의내용만으로 구체적인 내용을 이해하기 어려우나 변경전에는 토,일, 공휴일 관계없이 교대근무를 하였을 경우 월 일수에 관계없이 고정된 급여가 지급되었으나 변경된 이후에는 월 일수에 따라 기본급이 변동되는 것을 의미하는 것이라면 기존에는 월평균 일수를 기준으로 동일한 기본급을 산정한 것이고 월 일수에 따라 기본급이 변동이 발생되는 것은 월평균이 아닌 해당월 일수를 기준으로 기본급을 산정하는 방식을 의미합니다.
주말, 공휴일을 제외한다는 것이 해당일에 근로를 제공하지 않는 것을 의미한다면 무급휴일로 처리하는 것으로 해석될 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..