부당해고 당했습니다 그에 대해 궁금한게 많아 질문합니다

일하는곳에서 짧게 6시부터 11까지 총 5시간 씩 작년 6월부터 일을 시작했습니다
주 5일해서 55 한달 월급을 받다가 11월인가 12월 쯤 사정이 안 좋다며 7시부터 11까지 하루 4시간씩 주 5일해서 45 한달 월급을 받으며 8개월 간 일했습니다. 월급날 돈을 안줘서 월급을 달라하니 월급 달라하는게 짜증난다며 낼부터 오지말라 통보를 받았습니다.
부당한 이유의 해고이고 한달이란 기간없이 바로 내일부터 나오지 말라했으며 2016년도에 오른 최저임금을 받지 못 했고 근로계약서 작성, 4대 보험, 고용보험까지 하나도 해주지 않아서 신고하려 합니다.
부당해고로 신고하려하는데 고용보험, 4대보험 안한것도 신고하려 합니다 사업자가 보험을 안들어준건데 이렇게 신고해도 실업급여 못받는지 궁금합니다.
근로자가 원래 5명이였는데 11월쯤 4명으로 줄어들었는데 부당해고는 5인이상 사업장이여야 한다는 이 부분이 걸립니다. 부당해고로 신고할수있는건가요?
안된다면 제가 받을수있는 부분은 해고예고수당부분이 끝인지 궁금하고
고용보험, 4대보험, 근로계약서 작성, 최저임금 미준수 등 해야할것을 안한 사업장은 어떤 처벌? 벌금? 을 받는지 궁금하고
그로 인해 제가 받는 피해(실업급여 등)를 보상 받을수있는게 없는지도 궁금합니다.