연차개수문의요
입사17년 1월 11일
18년 1월 10일 만근후 퇴사하면 연차15개생기고 그사용분은 다녔을때 연차사용분을빼면되는지요?
왜 처음입사때는 연차가없다해서요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 계약직 퇴직금 중간정산 1 | 2018.02.28 | 1197 | |
| 기타 | 최저시간 미준수/근로계약서 미작성/퇴직금 여부 문의 드립니다. 1 | 2018.02.28 | 1078 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 문의 1 | 2018.02.28 | 154 | |
| 고용보험 | 회사이전으로 인한 실업급여 수급 1 | 2018.02.28 | 324 | |
| 여성 | 출산휴가 90일 미사용 1 | 2018.02.28 | 375 | |
| 임금·퇴직금 | 임금상정문의 1 | 2018.02.28 | 77 | |
| 임금·퇴직금 | 환경미화원 임금계산 1 | 2018.02.28 | 1002 | |
| 기타 | 회사 이전으로 인한 퇴사로 인해 실업급여에 대해 문의드립니다. 1 | 2018.02.28 | 212 | |
| 해고·징계 | 해고 민사소송 문의 1 | 2018.02.28 | 249 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 조정수당 포함여부 문의드립니다. 1 | 2018.02.28 | 303 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
2017년 1월 11일 입사일을 기준으로 2018년 1월 10일까지 근로제공후 퇴사했다면 연차휴가 산정기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 출근한 경우 퇴사일인 2018년 1월 11일에 15일의 연차휴가가 발생됩니다. 「근로기준법」제 60조의②에 따라 2018년 1월 11일 이전까지 해당 근로자는 계속근로기간 1년 미만의 근로자로 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생하며 이를 사용할 수 있었습니다. 따라서 이미 이에 따라 발생하여 사용했던 연차휴가가 있다면 이를 공제하여 연차휴가를 부여하시면 됩니다.
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