육아휴직자가 18년 7월에 처음 발생하였는데요
육아휴직자의 경우 기본급 항목으로 4개월간 지급하게 되어있는데요
통상임금의 60%수준됩니다. 그러면, 40%만큼 통상임금이 떨어진 상태이며.
19년 올해에 연차수당을 지급하려고 합니다.
휴직 전 통상임금으로 지급을 해야 맞나요? 아니면 떨어진 마지막 지급 월의 통상임금을 기준으로 해야 맞나요
당연히 근로자에게 불리하게 적용되면 안된다는것을 인지하면 6월 급여의 통상임금을 기준으로 연차수당을 산정해야
맞을거 같은데.... 올해 육아휴직자가 처음 발생한 경우라서 통상임금의 시기를 어디로 잡아야할지 애매합니다.
퇴직금도 마찬가지일것 같습니다만, 답변 부탁드립니다!
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로계약 | 강제이직 부당하다고 생각합니다. 1 | 2019.01.03 | 428 | |
| 임금·퇴직금 | 2직장 겸직에서 만1년전에 한직장으로 소속을 옮길 경우 퇴직금? 1 | 2019.01.03 | 466 | |
| 근로계약 | 취업규칙과 포괄 임금제 적용에 대해 문의드립니다. 1 | 2019.01.03 | 837 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉/13으로 급여지급, 퇴직금계산 1 | 2019.01.03 | 901 | |
| 최저임금 | 최저임금 산입 관련 (정기상여금, 복리후생비) 1 | 2019.01.03 | 618 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자 동의없는 소속업체 변경시 퇴직금 산정 질문 1 | 2019.01.03 | 416 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 남은 휴가 정산 1 | 2019.01.03 | 748 | |
| » | 임금·퇴직금 | 육아휴직자의 통상임금 기준시기 1 | 2019.01.03 | 2157 |
| 임금·퇴직금 | 월급계산. 1 | 2019.01.03 | 261 | |
| 비정규직 | 5년 10개월 근무 계약만료로 인한 퇴사... 정당한가요? 1 | 2019.01.03 | 515 | |
| 기타 | 상사갑질이 심해 육아휴직을 고민하고 있습니다. 1 | 2019.01.03 | 175 | |
| 기타 | 이런 경우에도 실업급여를 받을 수 있는건가요? 1 | 2019.01.03 | 524 | |
| 휴일·휴가 | 연차 잔여시간이 부족할때 결근인지? 1 | 2019.01.03 | 604 | |
| 근로시간 | 근무시간을 알고 싶습니다 2 | 2019.01.03 | 241 | |
| 임금·퇴직금 | 근로노동법 | 2019.01.03 | 1254 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 문제로 상의드릴게잇는데요... 1 | 2019.01.02 | 258 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문제 질문드립니다. 1 | 2019.01.02 | 145 | |
| 근로계약 | 폐업 및 고용승계 거부 실업급여 가능 여부 1 | 2019.01.02 | 4782 | |
| 임금·퇴직금 | 고정 상여금 퇴직금 산정 및 통상임금 계산 1 | 2019.01.02 | 1319 | |
| 근로시간 | 고정OT외 연장근로 계산법 1 | 2019.01.02 | 10725 |