2019년입사시 주주야야비비로 근로계약서상 에는감단직승인시까지감단직급여가 지급된다고하여 서명하였으나2020년근로계약서에도 같은내용으로서명하고 고용노동청에 알아봤으나이회사는 감단직승인이 없는회사입니다. 이경우에는 추간근로및 주휴수당을받을수 있을카요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 계약종료에 따른 부당해고 여부 확인 1 | 2020.02.05 | 312 | |
| 임금·퇴직금 | 부당 임금 삭감액에 대한 청구 관련 문의 3 | 2020.02.05 | 394 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속적 근로자 허가에 대해서. 1 | 2020.02.05 | 193 | |
| 임금·퇴직금 | 일한 하루임금을 달라고합니다. 1 | 2020.02.05 | 673 | |
| 근로계약 | 교대 근무 변경 1 | 2020.02.04 | 672 | |
| 기타 | 퇴직시 연차발생 갯수관련 관할 고용지청에 의뢰했으나 해결이 안... 1 | 2020.02.04 | 190 | |
| 임금·퇴직금 | 고정연장근로수당 청구 1 | 2020.02.04 | 661 | |
| 근로시간 | 주 5일 하루 8.5시간 근무 3 | 2020.02.04 | 1496 | |
| 최저임금 | 2020년 미화원 최저임금 계산 1 | 2020.02.04 | 1451 | |
| 휴일·휴가 | 주52시간 초과 가능 여부? 공휴일 가산휴무 발생 여부등 1 | 2020.02.04 | 431 | |
| 고용보험 | 피보험자격확인청구/실업급여 1 | 2020.02.04 | 1556 | |
| 근로계약 | 계약직 계약만료 후 1개월 연장 1 | 2020.02.04 | 4259 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2020.02.04 | 67 | |
| 휴일·휴가 | 중국 우한 출장자 자가격리 기간에 대한 급여 지급여부 1 | 2020.02.04 | 1127 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 질문입니다... 1 | 2020.02.03 | 442 | |
| » | 기타 | 감단직 1 | 2020.02.03 | 318 |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 바탕으로 연장수당 계산 2 | 2020.02.03 | 602 | |
| 최저임금 | 주휴수당 계산(주15시간이나 일 근무시간이 요일별로 다름) 1 | 2020.02.03 | 3746 | |
| 근로시간 | 특별연장근로 1 | 2020.02.03 | 139 | |
| 임금·퇴직금 | 유급휴가, 주휴수당 계산관련 1 | 2020.02.03 | 204 |
근로기준법 63조에 따라 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정은
감시 단속적으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은 자에 대하여 적용하지 아니한다라고 명시되어 있습니다.
따라서 감단직임에도 고용노동부로부터 적용제외승인을 받지 아니하였다면 근로기준법 상 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정이 전면적으로 적용되므로 연장가산 및 주휴수당을 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.