안녕하세요
근태가 좋지 않았었는데 팀장님이 사직서 제출 하라고 하더라고요.
이 경우도 권고사직에 해당하는 것인가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 받을 수 있는지 질문드립니다. 1 | 2020.02.26 | 744 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수계산 1 | 2020.02.26 | 939 | |
| 기타 | 교대조근무 휴일 처리안 1 | 2020.02.26 | 398 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차수당 계산_2 1 | 2020.02.26 | 913 | |
| 임금·퇴직금 | 비과세 수당 최저임금 산입 관련하여 1 | 2020.02.26 | 2160 | |
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| 근로계약 | 해외 출장중 퇴사방법 문의 1 | 2020.02.26 | 1827 | |
| 기타 | 격일자 급여계산 및 종료시간 문의 1 | 2020.02.26 | 219 | |
| 임금·퇴직금 | 고시원 총무 퇴직금 받을 수 있을까요 ? 1 | 2020.02.26 | 618 | |
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| 휴일·휴가 | 회계년도 연차수당 계산 1 | 2020.02.26 | 1531 | |
| 해고·징계 | 매장 경영악화로 인해 근로자를 해고할 경우 1 | 2020.02.25 | 412 | |
| 근로시간 | 4조 3교대 수당 및 근무일수? 1 | 2020.02.25 | 10592 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직이 무급의 성격을 띄는 경우 연차산정 문의 2 | 2020.02.25 | 337 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직자 중간연차 산정 1 | 2020.02.25 | 248 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 시 계속근로기간 포함 여부 질의 1 | 2020.02.25 | 185 | |
| » | 해고·징계 | 권고사직인가요? 1 | 2020.02.25 | 173 |
| 근로계약 | 부서이동 권유후 권고사직 건 1 | 2020.02.25 | 1564 | |
| 근로계약 | 위수탁계약기간 만료 계약연장에 대하여 근로계약 작성 문의 1 | 2020.02.25 | 516 |
사직에는 크게 두 가지 유형이 있는데 하나는 임의퇴직, 하나는 합의퇴직(권고사직 등)이 있습니다. 임의퇴직은 근로자가 퇴직의 의사를 일방적으로 밝힌 것이고 합의퇴직은 퇴직과 관련하여 당사자간 합의가 이루어지는 것 입니다. 따라서 팀장이 사용자의 권한을 위임받았는지 의문이고, 설사 제출하라고 해서 반드시 귀하께서 이에 응하셔야할 의무는 없을 것이며 제출한다고 해도 뒤늦게 사용자가 권고하지 않았다고 주장한다면 권고사직임을 입증하기 수월치 않을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.