근로계약이 이상한거같은데요

안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.

1) 소정근로일이라고 하여 근로계약상 기본적으로 근로제공하기로 정한 날에 비가 온다고 하여 쉬게 한다면 귀하의 문제의식 처럼 사용자 귀책에 따른 휴업으로 보아 근로기준법에 따라 휴업수당으로 평균임금의 70%를 휴업수당으로 지급해야 할 것입니다.

2) 다만 근로계약상 소정근로일로 월~금까지 근로일을 명시하고, 여기에 동시에 우천일에 무급휴무일로 한다고 하여 소정근로에서 제외한다는 취지의 약정을 의도한 것으로 소정근로일로 주 5일 근무와 우천시 무급휴무는 양립할수 없는 것으로 봐야 할 것입니다.

따라서 해당 무급휴무 규정의 삭제를 요구하시기 바랍니다.


노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.