코로나로인한 경영악화로 무급휴가후 유급휴직중인 직장인입니다.
휴직수당산정이 어떻게되는지 궁금합니다.
2월27일~3월8일까지 무급휴가(동의서작성)
3월17일부터 유급휴가
평균임금의 70%로알고있는데
1.평균임금산정기간이 어디서부터인지
2.70%금액이 최저임금보다 적을경우엔 어떤기준으로 적용되는지가 궁금합니다.
-제 근무시간은 주40시간입니다.
토요일근무하는데 평일중 하루 반차사용합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 조합장 해임시 조합원여부 1 | 2020.06.14 | 195 | |
| 고용보험 | 4대보험 미가입자 신고 가능한지 알고싶습니다 1 | 2020.06.14 | 206 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의입니다 1 | 2020.06.13 | 266 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 관련 질문드립니다. 1 | 2020.06.13 | 192 | |
| 임금·퇴직금 | 입사 한달이 안되었는데 연봉에서 1100만원을 내리자네요 1 | 2020.06.13 | 567 | |
| 고용보험 | 1년2개월 정규직 근무 퇴사 후 2개월 단기계약직 근무 실업급여 문의 1 | 2020.06.12 | 9226 | |
| 휴일·휴가 | 근로계약기간 1년 미만인 경우의 연차사용촉진 문의 1 | 2020.06.12 | 542 | |
| 기타 | 경조금 소멸시효 문의 2 | 2020.06.12 | 857 | |
| 임금·퇴직금 | 코로나 휴업 기간 임금 삭감 1 | 2020.06.12 | 471 | |
| 기타 | 연차관련문의드립니다. 1 | 2020.06.12 | 94 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금제도 관련 문의입니다. 1 | 2020.06.12 | 161 | |
| 휴일·휴가 | 올해 사용해야하는 연차를 회사에서 미리 정산해서 소멸시킬수도 ... 1 | 2020.06.12 | 301 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 질문 1 | 2020.06.12 | 316 | |
| 임금·퇴직금 | 소정근로시간 관련 최저임금 1 | 2020.06.12 | 348 | |
| 고용보험 | 유연근무제 간접 노무비 지원에 대한 문의 1 | 2020.06.12 | 266 | |
| 여성 | 출산전후휴가 신청일 기준 1 | 2020.06.12 | 896 | |
| 여성 | 출산휴가와 육아휴직중 퇴직연금 문의 1 | 2020.06.12 | 646 | |
| 임금·퇴직금 | 복지포인트 공제 1 | 2020.06.12 | 779 | |
| » | 휴일·휴가 | 유급휴가 산정기준 1 | 2020.06.12 | 215 |
| 비정규직 | 사업기간이 정해져 기간제 2년 초과 근무 중이나 실제 다른 업무... 1 | 2020.06.12 | 484 |
1. 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하며, 평균임금의 산정기간 중에 수습기간이나 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간, 출산휴가나 육아휴직 기간, 업무상 부상이나 질병으로 휴업한 기간, 기타 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간은 평균임금의 산정기준이 되는 기간과 임금에서 빼고 계산을 합니다.
2. 만약 3월 17일에 평균임금 산정 사유인 휴업을 한 경우 3월 17일 이전 3개월의 기간인 19년 12월 17일부터 20년 3월 16일까지까지가 평균임금의 산정기간이고, 다만 무급휴가기간은 평균임금 산정에서 제외합니다.
3. 평균임금의 70%가 통상임금보다 적을 경우에는 근로기준법 2조 2항에 따라 통상임금액을 평균임금으로 합니다. 만약 평균임금의 70%가 최저임금보다 적다면 당연히 통상임금보다 적을 것이므로 휴업수당을 잘못 지급하는 것으로서 노동부에 임금체불로 진정을 하여 권리구제가 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.