| 요일 | 근무형태 | 시업시간 | 종업시간 | 휴게시간 | 총 근로시간 | ||||||||
| 월-금 | 주간(2명) | 9:00 | 20:00 | 12:00-13:30 18:00-18:30 |
10시간 | ||||||||
| 야간(1명) | 20:00 | 익일 9:00 | 22:00-23:00 00:00-01:00 02:00-03:00 04:00-05:00 |
9시간 | |||||||||
| 토,일,공휴일 | 주간(1명) | 9:00 | 20:00 | 12:00-13:30 18:00-19:30 |
8시간 | ||||||||
| 야간(1명) | 20:00 | 익일 9:00 | 22:00-23:00 00:00-01:00 02:00-03:00 04:00-05:00 |
9시간 |
|||||||||
안녕하세요 위와 같은 시간표로 4인 교대근무제를 시행하고 있는데
주소정근로시간 등을 어떻게 산정해야할 지 여쭤봅니다..
주중,(주주야비) 주말(주/야)을 따로 산정해야할껏 같은데 계산식을 알려주시면 감사하겠습니다....
너무어렵네요..
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 발생되는 연차수당 갯수 1 | 2021.12.03 | 334 | |
| 여성 | 계약직원 육아휴직(계약만료 기간 걸쳐 있을 경우) 1 | 2021.12.03 | 1403 | |
| 근로계약 | 프로젝트계약직 무기계약직 전환 1 | 2021.12.03 | 2458 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 관련하여 문의합니다. 1 | 2021.12.02 | 298 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 최저시급/통상시급 1 | 2021.12.02 | 1363 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당에 대하여 질문드립니다. 1 | 2021.12.02 | 416 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급과 통상임금 산정 시 적법여부 | 2021.12.02 | 653 | |
| 임금·퇴직금 | 중간착취, 근로계약서 미작성 1 | 2021.12.02 | 165 | |
| 기타 | 실업급여... 1 | 2021.12.02 | 111 | |
| » | 임금·퇴직금 | 교대근무 주소정근로시간 계산 1 | 2021.12.02 | 1179 |
| 근로계약 | 계약기간이 남은 상태에서 계약 종료 1 | 2021.12.02 | 532 | |
| 비정규직 | 무기계약전환 거부 문제 1 | 2021.12.02 | 411 | |
| 기타 | 두개 계열사의 업무부담 및 급여비용 분배 타당성 문의 1 | 2021.12.02 | 301 | |
| 근로시간 | 근로휴게시간 관련 1 | 2021.12.02 | 245 | |
| 근로계약 | 근로계약서내 임금계산과 포괄임금제 문의 1 | 2021.12.02 | 249 | |
| 근로계약 | 정년과 기간제에 관하여 1 | 2021.12.01 | 121 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외수당에 관하여 1 | 2021.12.01 | 186 | |
| 근로계약 | 부당 전직 관련 (골프장 프론트 직군을 캐디업무 수행에 따른) 1 | 2021.12.01 | 159 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급 관련 및 민사소송 1 | 2021.12.01 | 191 | |
| 임금·퇴직금 | 임금관련해서 문의드립니다~ 1 | 2021.12.01 | 122 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
4인으로 교대를 하신다는건지, 평일과 휴일을 나누어, 야간과 주간을 나누어 근무하신다는 건지 알기 어렵습니다.
소정근로시간이란 법정근로시간 이내에서 당사자간 합의한 근로시간을 말하므로 1주 40시간을 초과할 경우 월 209시간으로 계산하시면 될 것이고 나머지 근로시간은 연장, 야간, 휴일근로로 분류하여 추가 가산하셔야 합니다.
귀하의 말씀만으로는 정확한 사실관계를 파악하기 어려워 구체적 답변이 어려우니 당홈페이지에서 근로시간 계산등으로 검색을 해보신 후 다시 문의해주시면 감사하겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.