사내부부 경조사비/학자금 중복지원 문의드립니다.

안녕하세요

 

 현재 사내부부로 회사생활을 하고 둘다 노동조합에 가입되어 있습니다. 

몇 해전 결혼 당시 경조사비(학자금) 중복지급에 대해 사측에서 의견이 분분하였고 결국 결혼 축하금부터 양쪽 지급하는걸로

합의 후 추후 같은 이슈가 생기지 않게 양쪽에 다 지급하는 것으로 이야기를 끝냈었습니다.

(복지기금 담당 팀장/담당자와 사내전화를 통해 구두로 합의함.)

 

 이후 아이를 출산하게 되어 출산 축하금 신청을 하려고 하니 사측 복지기금 담당 팀장과 팀원이 바뀌어 다시금

중복지급으로 인해 한 사람만 지급된다고 하였고 노조측에 문의하여 한달가량 실랑이를 벌이다 경조사비 지원은

해주는 걸로 다시 합의를 하여 출산 축하금을 받았습니다. 그리고 학자금(육아보조금)에 대해서는 계속 논의를

해야될거 같다고 답변을 받았습니다.

(중복지급 제한 문구는 없습니다.)

 

단협 상 학자금은 노조원의 취학 자녀에 한해 지원이 된다는 식으로 문구가 되어 있으나 결혼 당시 양쪽 다 지급하기로 한

내용을 뒤엎은 것만으로도 사측에 대해 반감이 크게 생기는데 이럴 경우 중복 지급이 되도록 할 수 있는 방법이 없을까요?

(저와 와이프를 각각의 노조원으로 봐야된다고 이야기중입니다.)

 

노조측에서는 사측에서 계속 반대를 하면 끝이 나지 않는 협의회가 될거라고 이야기해서 혹시나 하는 마음에 문의 남겨봅니다.