자진사표종용

사측에서 경영악화로 인하여 해고를 종용하고 있습니다
2001년 10월4일경 본부로 호출을 받고 처장과 면담중 경영악화로인한
해고 대상자에 포함되었으니 사표를 제출 하라고 이야기를 든고
생각 좀 해야 겠다고 면담을 종료후 1주일간에 시간을 주니 생각 해보라고후
10월11일 재차 자진 사직서 제출을 종용하였으나 경영 악화로 인한 대상자 선정의
문제점을 제시후 다시 생각 하라는 후에 10월16일 재차 자진 사표 강요 받음
10월23일 2명의 해고 대상자의 사표 제출 후 재차 사표 종용 하며 10월24일
소신을 들고 향후 행정적인 조치(대기발령)후 모든 사항에 대하여 사측은
책임이 없다고 하며 재차 사직서 제출을 종용
경영악화로 인하 경우의 경영회피 노력을 하지 않고 최근 1년 이내
신규 직원 채용 등 야간근무 시 경영악화로 법정 수당을 일관 적으로 2만으로 정하고
현재 까지 운영 하고 있습니다
만약 부당 해고시 법정수당의 차액을 모두 지급 받을슈 있는지 근무 사항은 서류로 정리 및
결재 받았습니다
답변 부탁 드리며