직장에 들어온것은 99월 12월
회사사정이 어려워져서 갑자기 3명을 권고사직을 시킨다며
오늘(2002년 1월 11일) 통보를 받았습니다.
그전에 회사사정이 어렵다는 것은 알았지만
권고사직을 당한 것은 오늘입니다.
제가 알기로는 권고사직 당하기 한 달전에 통보를 받아야 한다고 알고 있습니다.
만약 그렇지 않을 경우, 한 달의 봉급을 주어야 한다고 하는데
정말인가요?
만약 그렇다면 저는 어떻게 대처해야 하나요?
정말 참담한 심정입니다.
답변 부탁드립니다.
회사사정이 어려워져서 갑자기 3명을 권고사직을 시킨다며
오늘(2002년 1월 11일) 통보를 받았습니다.
그전에 회사사정이 어렵다는 것은 알았지만
권고사직을 당한 것은 오늘입니다.
제가 알기로는 권고사직 당하기 한 달전에 통보를 받아야 한다고 알고 있습니다.
만약 그렇지 않을 경우, 한 달의 봉급을 주어야 한다고 하는데
정말인가요?
만약 그렇다면 저는 어떻게 대처해야 하나요?
정말 참담한 심정입니다.
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