안녕하세요.
2002년 1월 6일 오후 8시경, 택시 운전을 하시던 아버지 (42년생, 59세)께서 승객을 기다리던 중, 갑작스런 머리 통증으로 고통을 받고 있는 모습을 한 아주머니가 발견하고, 119에 신고, 병원으로 이송하였습니다. 지금현재, 메리놀병원 중환자실에 입원중입니다.
평소 질병으로 치료를 받은 적은 없습니다. 혈압도 정상이셨구요. 그래서, 병원측에서도, 회사측에서도, 업무상 과로로 산재혜택을 받을꺼라는 말을 했습니다.
산재와 더불어 제가 궁금한 것은, 아버지가 퇴원을 하시더라도 예전처럼 택시운전을 하기가 불가능하기에, 그와 관련해서 산재가 아닌 회사로부터의 보상을 받을 수 있는가 하는 것입니다. 회사에 입사한지는 2년 3개월 남짓 됩니다.
처음 당한 일이라, 어디서 어떻게 일을 알아봐야 하는지 잘 알수가 없어 이렇게 글을 올립니다. 산재 관련 및 회사로부터의 보상은 어디서 어떻게 처리를 해야 하는 것인가요? 리플 꼭 좀 부탁드립니다. 감사합니다.
2002년 1월 6일 오후 8시경, 택시 운전을 하시던 아버지 (42년생, 59세)께서 승객을 기다리던 중, 갑작스런 머리 통증으로 고통을 받고 있는 모습을 한 아주머니가 발견하고, 119에 신고, 병원으로 이송하였습니다. 지금현재, 메리놀병원 중환자실에 입원중입니다.
평소 질병으로 치료를 받은 적은 없습니다. 혈압도 정상이셨구요. 그래서, 병원측에서도, 회사측에서도, 업무상 과로로 산재혜택을 받을꺼라는 말을 했습니다.
산재와 더불어 제가 궁금한 것은, 아버지가 퇴원을 하시더라도 예전처럼 택시운전을 하기가 불가능하기에, 그와 관련해서 산재가 아닌 회사로부터의 보상을 받을 수 있는가 하는 것입니다. 회사에 입사한지는 2년 3개월 남짓 됩니다.
처음 당한 일이라, 어디서 어떻게 일을 알아봐야 하는지 잘 알수가 없어 이렇게 글을 올립니다. 산재 관련 및 회사로부터의 보상은 어디서 어떻게 처리를 해야 하는 것인가요? 리플 꼭 좀 부탁드립니다. 감사합니다.
