kjpark07 2004.05.18 11:09
몸이 좋질 않아서 회사를 관두게 됐습니다.
제가 회사 생활한지 4년이 조금 넘었는데요...사무환경이 좋질 않아서 질병이 발생한거라면 어떻게 처리가 되나요?!
제가 쓰던 의자가 왼쪽으로 좀 기울어져 있었습니다.그래서 수시로 반대쪽으로 의자를 눌러주곤 했거든요.
하여튼 그 기울어진 의자로 몇년을 앉아 있다보니 허리가 그 상태로 휘어졌다고 합니다.
골반도 틀어지구요 척추 위쪽도 휘구요.'척추후관절통증'이라고 그러더라구요.그래서 5분도 앉아 있기가 힘이 들었습니다.(지금은 조금 나아졌지만 아직 불편하구요)
2년전부턴가 허리 치료를 받다가 병원시간이랑 잘 맞질 않아서 제대로 못 받구,금전적인 사정도 있어서 못 받고 그랬거든요. 그러다가 작년에 넘 심하게 아파서(다리도 저리고,당기고...밤에 잠을 제대로 자기 힘들정도...)집중적으로 치료를 받게 되었습니다.밤에 잘 때 뜨거운 찜질 팩을 허리에 대고 자야만 잠이 들곤 했습니다.그러다가 몸이 여기저기 자꾸 안 좋고,일단 허리가 아프니까 일을 하는데도 힘이 들고,짜증만 나구...의욕도 없구 해서 회사를 관두게 됐거든요. 그리고 가을에 결혼을 하게 되서 멀리 이사를 가게 되는 관계로 쉴 겸 해서 관두게 됐습니다.
이직 사유를 질병,부상 머 그걸로 했었는데...실업급여를 신청하려고 갔더니...진단서를 떼오라고 하더라구요...
근데 모든 질병이 실업급여에 해당하는건 아니라고 들었는데...저 같은 경우 실업급여에 해당이 될까요?!
그리고 만약에 제가 지금 실업급여인정이 안 되서 못 하게 되면 차후에 제가 회사를 다니게 되면 그전 회사에서의 고용보험가입 이력은 계속 유지가 되는겁니까?
아님 그건 소멸되고 새로운 사업장에서부터의 고용보험 이력이 적용 되는겁니까?!
원래 창원에서 지냈는데요...지금 경기도에 있거든요...본인이 안 가면 진단서도 안 떼준다고 해서 확실히 실업급여에 해당이 될지 안 될지도 모르는데 그걸 떼기 위해서 가려니 그렇고해서...글 올립니다.
그리고 결혼후 주거지 변경이 예상되어 관둔경우도 결혼하기까지의 기간이 30일이상이면 해당사항이 없는건가요?바쁘시겠지만 답변 부탁드립니다.

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