사내 전산팀에서 개발자로 근무하고 있습니다.
회사내에서 전산팀의 인원 감축을 위해 타 부서로 개발자들을 배치한다는 얘길 하더군요.
업무특성상 타부서(일반 업무부, 경리부, 영업부등)에서 일을 한다는건 말이 안되는 것 같은데.
업무상 전혀 연관성도 없고 전문적인 일을 하던 사람들이 일반 업무를 본다는 것도 가능하지 않을거라 생각됩니다. 이로인해 자발적으로 퇴직할 경우 실업급여를 받을수 있는지 궁금하군요.
물론 회사에선 권고사직 등의 사유를 신청해주진 않겠죠. 회사측에서 퇴사하라고 하지 않았으니깐요.
정말 답답합니다. 방법이 없을까요?
회사내에서 전산팀의 인원 감축을 위해 타 부서로 개발자들을 배치한다는 얘길 하더군요.
업무특성상 타부서(일반 업무부, 경리부, 영업부등)에서 일을 한다는건 말이 안되는 것 같은데.
업무상 전혀 연관성도 없고 전문적인 일을 하던 사람들이 일반 업무를 본다는 것도 가능하지 않을거라 생각됩니다. 이로인해 자발적으로 퇴직할 경우 실업급여를 받을수 있는지 궁금하군요.
물론 회사에선 권고사직 등의 사유를 신청해주진 않겠죠. 회사측에서 퇴사하라고 하지 않았으니깐요.
정말 답답합니다. 방법이 없을까요?
