만약예요..
일하는 곳을 여러곳을 옮기는 과정중에.. 퇴사하자 바로 취업되서 실업급여를 타먹지 못할경우요
이런경우는 마지막회사그만둘때까지 계속 누적이 되서 근무기간이 예전에 일했던 곳과 더해져 실업급여를 타먹을수 있는건가요?
아님 예전에 있던 곳은 타먹을수 없고
마지막에 다녔던 회사에서 낸 고용보험만 타먹을수 있는건가요?
제가 예전에 있던 회사에서요.. 그만두고 다른곳으로 바로 취업이 되었는데.. 실업급여를 신청하라고 지로용지가 왔더라구요.
그런데 전 이미 취업이 된 상태라 신청을 하지 않았는데요.
이런경우 무효가 되는건가요????
그리고 한가지더요..
회사사정상이 아닌 본인의 부득이한 사정으로 회사를 나온경우도 실업급여자자격에 해당이 되는거죠?
일하는 곳을 여러곳을 옮기는 과정중에.. 퇴사하자 바로 취업되서 실업급여를 타먹지 못할경우요
이런경우는 마지막회사그만둘때까지 계속 누적이 되서 근무기간이 예전에 일했던 곳과 더해져 실업급여를 타먹을수 있는건가요?
아님 예전에 있던 곳은 타먹을수 없고
마지막에 다녔던 회사에서 낸 고용보험만 타먹을수 있는건가요?
제가 예전에 있던 회사에서요.. 그만두고 다른곳으로 바로 취업이 되었는데.. 실업급여를 신청하라고 지로용지가 왔더라구요.
그런데 전 이미 취업이 된 상태라 신청을 하지 않았는데요.
이런경우 무효가 되는건가요????
그리고 한가지더요..
회사사정상이 아닌 본인의 부득이한 사정으로 회사를 나온경우도 실업급여자자격에 해당이 되는거죠?
