☞2달의 임금 체불 때문에 회사 퇴깆하려고 합니다. 실업급여 가능합니까!

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

귀하의 글을 잘읽어보았습니다. 실업급여는 비록 자발적인 이직인 경우에도 "정당한 사유"가 있을 경우에는 실업급여 수급자격이 주어집니다. 귀하의 경우 임금체불로 인하여 회사를 그만두셨는데 이는 노동부 고시 제 2003-59호의 2항 - "임금체불에 의한 퇴직"  임금(매월 지급되지 않는 상여금 등은 지급하기로 정한 달의 임금으로만 본다. 이하 이항에서 같다)을 지급 받지 못하거나 지급이 지연되어 이직하는 경우로서 다음 각호의 1에 해당하는 경우
㉮이직전 1년이내에 월 임금액의 3할이상을 지급받지 못한 달이 2월이상되어 이직하는 경우
㉯이직전 6월 이내에 임금의 전액이 소정의 지급일보다 1월이상 지급이 지연되어 이직하는 경우(2004.1.1 개정, 2004.1.1이후 이직자부터 적용)
㉰이직전 1년 이내에 월 임금액의 3할 이상이 소정의 지급일보다 1월 이상 지급이 지연되는 달이 3월 이상 되어 이직하는 경우(2004.1.1 신설, 2004.1.1이후 이직자부터 적용) - 에 적용되는 바 실업급여 수급자격이 인정되시리라 생각됩니다.

저희 상담소는 노동부 고용안정센터와는 무관한 한국노총 부천상담소로써 실업급여등에 대한 정보만을 제공할 뿐, 책임있는 답변이 어렵습니다. 실업급여제도에 관한 보다 자세한 해설은 <실업급여 해결방법> 코너를 참고하시기 바랍니다.
아울러 관할 고용안정센터에 문의하시면 보다 효과적인 답변을 구할 수 있으리라 믿습니다.
관할고용안정센터는 이곳에서 조회 가능합니다.

직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....



>안녕하세요. 저는 2004년 4월 6일날 회사에 들어갔고 첫달은 수습으로 80%의 월급을 받았습니다.
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>그리고 5월 10일(4월 6일~4월 말) 날 80%의 월급을 받고 6월 10일(5월 1일~ 5월 말) 날 월급을 한 번 더 받고 7월 10일 8월 10일 임금체불이 되었습니다.
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>현재 8월 17일 퇴사를 하려고 하는 데 실업급여 조건에 해당하는 지요?
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>다른 회사에서 일했던 것까지 포함하면 총 6개월 이상 고용보험 가입했습니다.
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>2001년 3월 ~ 2002년 10월  고용보험 가입
>2004년 4월                      고용보험 가입