저는 대학생입니다. 군입대를 앞두고 피씨방에서 아르바이트를 하고있는대요.
최저임금해택을 받지 못하는것같습니다.
하루 12시간(야간 21:00~09:00) 주5일근무에 월60만원을 받습니다.
식사는 주지않구요. 피씨방내에서 파는 라면과 인스턴트 햄버거1개씩을 먹으라고합니다.
다른피씨방과 비교해봐도 부당대우를 받는것같은대 제가 부당대우를 받고있는지요.
만약그렇다면 어떻게 대처해야할까요.
한가지더..
2~3달 일하려했는대 생각보다 군입대를 빠르게 할것같아서 사장님꼐 일을그만둬야할것
같다고 하니깐. 화를내시며 더하라고 하시더군요.
저는 다른일도 아니고 군입대인대 어떻하냐는식으로 말씀드리니깐 그럼 다른알바를 구할때
까지 일하라하는대 이경우도 보호를 받을수있나요?
군입대전까지 개인적으로 소중한일들이 많이 있는대 걱정이됩니다.
월급을 받은후 다른 알바를 구할때까지 하루인금 2만원씩준다던대 하고싶지도 않습니다.
꼭 도움주세요. 부탁드립니다.
최저임금해택을 받지 못하는것같습니다.
하루 12시간(야간 21:00~09:00) 주5일근무에 월60만원을 받습니다.
식사는 주지않구요. 피씨방내에서 파는 라면과 인스턴트 햄버거1개씩을 먹으라고합니다.
다른피씨방과 비교해봐도 부당대우를 받는것같은대 제가 부당대우를 받고있는지요.
만약그렇다면 어떻게 대처해야할까요.
한가지더..
2~3달 일하려했는대 생각보다 군입대를 빠르게 할것같아서 사장님꼐 일을그만둬야할것
같다고 하니깐. 화를내시며 더하라고 하시더군요.
저는 다른일도 아니고 군입대인대 어떻하냐는식으로 말씀드리니깐 그럼 다른알바를 구할때
까지 일하라하는대 이경우도 보호를 받을수있나요?
군입대전까지 개인적으로 소중한일들이 많이 있는대 걱정이됩니다.
월급을 받은후 다른 알바를 구할때까지 하루인금 2만원씩준다던대 하고싶지도 않습니다.
꼭 도움주세요. 부탁드립니다.