안녕하세요
궁금한 점이 있어서 메일 보냅니다.
아르바이트를 고용하고 있는데요.
시간급 계산이 햇갈려서요.
(시간급:3,500원 1일 8시간 근무 조건, 격주토요휴무제)
1.휴무일과 휴일을 어떻게 구분하나요?(쉬는 토요일의 경우 휴일인가요? 휴무일 인가요?)
2.휴일(일요일?)에 근로를 하였을 경우 시간급 계산을 어떻게 하나요?
예: 08시~20시까지 근무한 경우(식사시간(점심,저녁) 빼고)
(10시간*3,500원)+((10시간*3,500원)*50%)+((연장근로2시간*3,500)*50%)=56,000원
위의 계산이 맞나요?
3.또 궁금한 것은 격주 쉬는 토요일에 근무를 한 경우 는 계산이 어떻게 되나요?
(10시간*3,500원)+ ((10시간*3,500원)*50%) +((연장근로6시간*3,500)*50%)=
바쁘시겠지만 빠른 회신 부탁 드립니다.
궁금한 점이 있어서 메일 보냅니다.
아르바이트를 고용하고 있는데요.
시간급 계산이 햇갈려서요.
(시간급:3,500원 1일 8시간 근무 조건, 격주토요휴무제)
1.휴무일과 휴일을 어떻게 구분하나요?(쉬는 토요일의 경우 휴일인가요? 휴무일 인가요?)
2.휴일(일요일?)에 근로를 하였을 경우 시간급 계산을 어떻게 하나요?
예: 08시~20시까지 근무한 경우(식사시간(점심,저녁) 빼고)
(10시간*3,500원)+((10시간*3,500원)*50%)+((연장근로2시간*3,500)*50%)=56,000원
위의 계산이 맞나요?
3.또 궁금한 것은 격주 쉬는 토요일에 근무를 한 경우 는 계산이 어떻게 되나요?
(10시간*3,500원)+ ((10시간*3,500원)*50%) +((연장근로6시간*3,500)*50%)=
바쁘시겠지만 빠른 회신 부탁 드립니다.