이런 경우는 처음이라 아직도 정신이 없습니다. 자세한 상담 부탁드립니다.
본론부터 말씀드리자면 제가 05년 5월~07년 3월까지 근무를 했습니다. 그안에 06년 5월에
근로자등록신고를 했구요
문제는 05년 5월 부터 06년 1월까지 제 명의에 차량을 회사에서 사용하면서 가감삼각비및
차량임차료라며서 총 1,500,000원 지급하기로하고(구두로 약속) 500,000만 지급하고 1,00
0,000원 연체 06년 2월 급료 2,500,000원 연체 06년9월 급료 2,500,000원 연체 그후 저번달
까지 회사에서 근무하며 비품이나 사무용품등 기타 회사 물품을 사면서 제 사비를 쓴 영수
증을 회사에 제출하였으나 미결제된 영수증 대금이 대략 1,000,000원 가량 됩니다.
총 미지급된 금액이 7,000,000원정도 됩니다. 퇴직한 이유는 회사운영함에 있어 제가 일하
는 비중이 많이 떨어지면서 전체적인 분위기에서 사장이 먼저 퇴직을 권유 했습니다. 그래
서 미지급된 급료은 자기가 차차 여유될때 보내주겠다고 07년 7월 이후나 될꺼같다
고 말씀하십니다. 마지막 퇴사전 사장한테 다짐을 받기위해 급료 문제를 말씀드렸더니( 머
기억이.....이런식으로 그거(한달급료와차량임차료) 내가 보너스 주기로 한거 아닌가?) 이
렇게 말씀 하던구요.. 그간 다른 직원들 퇴사할때를 기억해보면 제대로 정리해준 직원이 한
명도 없었습니다. 다들 이런이유 저런이유로 해서 어느정도 월급이 깍여서 나갔거든요.
당연히 줄 돈도 자기가 신경써서 주는듯 주고.....현재 회사는 별 문제없이 운영상태입니
다.그래서 불안한 마음에 이렇게 상담 문의 드립니다.
지금이라도 회사 찾아가서 미지급된 급료를 내용증명이나 각서등 서류로 작성하여 받아놔
야하는지..? (어떤서류나 어떻게 말을 해야 되는지?)
사장이 근로자로 등록되기전 급료는 인정이 안되다며 줄수 없다고 애기한다며....?
여러가지로 불안한 마음만 들고 있습니다.두서 없이 문의 드려서 죄송하고요 지금도 불안
한 마음에 정리가 잘 안되고 있내요.... 자세한 상담 부탁드립니다. 감사합니다.
본론부터 말씀드리자면 제가 05년 5월~07년 3월까지 근무를 했습니다. 그안에 06년 5월에
근로자등록신고를 했구요
문제는 05년 5월 부터 06년 1월까지 제 명의에 차량을 회사에서 사용하면서 가감삼각비및
차량임차료라며서 총 1,500,000원 지급하기로하고(구두로 약속) 500,000만 지급하고 1,00
0,000원 연체 06년 2월 급료 2,500,000원 연체 06년9월 급료 2,500,000원 연체 그후 저번달
까지 회사에서 근무하며 비품이나 사무용품등 기타 회사 물품을 사면서 제 사비를 쓴 영수
증을 회사에 제출하였으나 미결제된 영수증 대금이 대략 1,000,000원 가량 됩니다.
총 미지급된 금액이 7,000,000원정도 됩니다. 퇴직한 이유는 회사운영함에 있어 제가 일하
는 비중이 많이 떨어지면서 전체적인 분위기에서 사장이 먼저 퇴직을 권유 했습니다. 그래
서 미지급된 급료은 자기가 차차 여유될때 보내주겠다고 07년 7월 이후나 될꺼같다
고 말씀하십니다. 마지막 퇴사전 사장한테 다짐을 받기위해 급료 문제를 말씀드렸더니( 머
기억이.....이런식으로 그거(한달급료와차량임차료) 내가 보너스 주기로 한거 아닌가?) 이
렇게 말씀 하던구요.. 그간 다른 직원들 퇴사할때를 기억해보면 제대로 정리해준 직원이 한
명도 없었습니다. 다들 이런이유 저런이유로 해서 어느정도 월급이 깍여서 나갔거든요.
당연히 줄 돈도 자기가 신경써서 주는듯 주고.....현재 회사는 별 문제없이 운영상태입니
다.그래서 불안한 마음에 이렇게 상담 문의 드립니다.
지금이라도 회사 찾아가서 미지급된 급료를 내용증명이나 각서등 서류로 작성하여 받아놔
야하는지..? (어떤서류나 어떻게 말을 해야 되는지?)
사장이 근로자로 등록되기전 급료는 인정이 안되다며 줄수 없다고 애기한다며....?
여러가지로 불안한 마음만 들고 있습니다.두서 없이 문의 드려서 죄송하고요 지금도 불안
한 마음에 정리가 잘 안되고 있내요.... 자세한 상담 부탁드립니다. 감사합니다.
