저희 어머니께서 15년간 계셨던 회사가
여러 어려움을 겪던 끝에 결국 다른 회사 법인으로 넘어갑니다.
그 과정에서 모든 직원들과 각종회사 기기들까지 그대로 넘어간다고 합니다.
즉, 쉽게 말해서 사장 및 고위간부들이 바뀌고 법인명과 회사명이 바뀌는 것이라고 합니다.
그런데 그렇게 회사가 바뀌고 나면 , 그동안 다녔던 회사에서 받아야 할 퇴직금을
못 받을 수 도 있다는 소리가 나와서 걱정이 되신다고 합니다.
7월 1일 부로 회사가 바뀌는데 노동법상 그동안 일했던 퇴직금은 그대로 받을 수 있는건지요
혹은 70% 나 3년치 만 도 준다는 얘기도 있다던데요.
정확하게 어떻게 되는건지 궁금합니다.
혹시나 아예 못받게 될 수도 있는지요
행여나 아예 못받게 될 경우 회사가 법률상 문제가 될 수 있는지요.
많이 걱정되네요.
여러 어려움을 겪던 끝에 결국 다른 회사 법인으로 넘어갑니다.
그 과정에서 모든 직원들과 각종회사 기기들까지 그대로 넘어간다고 합니다.
즉, 쉽게 말해서 사장 및 고위간부들이 바뀌고 법인명과 회사명이 바뀌는 것이라고 합니다.
그런데 그렇게 회사가 바뀌고 나면 , 그동안 다녔던 회사에서 받아야 할 퇴직금을
못 받을 수 도 있다는 소리가 나와서 걱정이 되신다고 합니다.
7월 1일 부로 회사가 바뀌는데 노동법상 그동안 일했던 퇴직금은 그대로 받을 수 있는건지요
혹은 70% 나 3년치 만 도 준다는 얘기도 있다던데요.
정확하게 어떻게 되는건지 궁금합니다.
혹시나 아예 못받게 될 수도 있는지요
행여나 아예 못받게 될 경우 회사가 법률상 문제가 될 수 있는지요.
많이 걱정되네요.