예를들어..
근로자가 출산휴가를 요구 했을 때...
회사측에서 출산휴가는 줄 수 없고...
실업급여를 받게 해 주겠다...
라고 했을 경우...
그렇게 퇴사를 하고 노동부에 출산으로 인한 부당해고로 신고 하였을 경우...
회사에서는 처벌을 받게 되나요?
아니면... 회사에서 따로 처벌에서 벗어날 수 있는 방법도 있나요?
근로자가 출산휴가를 요구 했을 때...
회사측에서 출산휴가는 줄 수 없고...
실업급여를 받게 해 주겠다...
라고 했을 경우...
그렇게 퇴사를 하고 노동부에 출산으로 인한 부당해고로 신고 하였을 경우...
회사에서는 처벌을 받게 되나요?
아니면... 회사에서 따로 처벌에서 벗어날 수 있는 방법도 있나요?