회사규모 : 8명
노조없음
소재지 : 경기
현재 다니는 직장의 근로시간이 좀 됩니다.
형식적인 주5일은 아니더라도
법정 최소 근로시간이 40시간이라면 차이가 좀 큰편입니다.
주6일근무.
월~금까지는 9시출근해서 7시까지(근로시간:9시간)
토요일은 9시출근해서 오후3시까지(5시간)
모두 더하면 50시간이 됩니다.
월차, 연차라는 개념도 없고...
여하튼, 여전히 남은 사람으로써
직원들을 위해 사업주에게 몇가지 제안을 하려고 합니다.
그래서
위와같은 50시간의 근무시간에 문제는 없는지?
또 문제가 있다면 해결방법은 있는지 궁금합니다.
노조없음
소재지 : 경기
현재 다니는 직장의 근로시간이 좀 됩니다.
형식적인 주5일은 아니더라도
법정 최소 근로시간이 40시간이라면 차이가 좀 큰편입니다.
주6일근무.
월~금까지는 9시출근해서 7시까지(근로시간:9시간)
토요일은 9시출근해서 오후3시까지(5시간)
모두 더하면 50시간이 됩니다.
월차, 연차라는 개념도 없고...
여하튼, 여전히 남은 사람으로써
직원들을 위해 사업주에게 몇가지 제안을 하려고 합니다.
그래서
위와같은 50시간의 근무시간에 문제는 없는지?
또 문제가 있다면 해결방법은 있는지 궁금합니다.
