지각해서 연차를 깐다는 말..

1월26일에 출산을 앞둔 직장인입니다.

 

작년10월경부터 몸이 움직이기도 힘들고 숨차고 암튼 출퇴근하기가 힘들더라구요..

전 구로디지털단지역에서 내리는데, 거기서 또20~30분은 걸어야 회사에 도착하거든요

 

제가 좀 힘들어 하니까, 직원동료들이 쉬엄쉬엄 오라고 하고

사장님께서도 일하다 힘들면 일찍 퇴근하든지, 병원갈일 있음 눈치보지말고
갔다와...라고 평소에 말씀하셨고

내심 저도 임산부니까는 약간은 늦어도 되겠지...라는 마음에 작년 10월경부터

5분에서 10분정도씩 쭉 지각을 해왔었습니다. 10월전에는 지각한적 한번도 없고요..

아참! 날씨가 안좋을땐 20분정도? 지각한거 같습니다. (20분지각은 그리 많지는 않음)

 

우리 부서 사람들도 다들 이해하는 눈치였고, 제가 지각을 해도 일을 안하는것도 아니었기에

잘 지내고 있었습니다.

 

그런데 오늘 갑자기 사장님께서 2009년도 출근시간표를 가지고 와서는

우리회사는 왜이렇게 지각하는 사람이 많으냐며, 작년부터 올해까지(2009년~2010년 현재)

지각10번 이상인 사람부터는 지각3번당 연차를 하나씩 깐다고 하더라구요....

 

저는 2009년 12월달 부터 연차가 12개 생겨서 1월15일까지 일을 하고 나머지 15일은 연차로 대체를 하여 1월달 급여 만큼의돈을 다 받을려고했거든요...

그런데 이런식으로 나의 연차가 까일줄이야..

 

글구 지각3번당 연차를 하나씩 깐다고 하면은 저는 지각이 많이서 더이상 연차로 대체할수도 없어요

(그럼 월급에서 까려나?)

암튼 울회사 5년다녔던 사람도 이런적은 한번도 없었다고 하더라구요..

아무런 통보없이
이렇게 갑자기 지각했다고 지각3번당 연차 하나씩 까는게 말이 되나요?

솔직히 제가 잘못한것이기에, 지각한 시간만큼만 계산해서 깐다고 하면
할말은 없습니다. 그냥 받아들이겠어요!

 

지각 3번 한것 다 합쳐봤자 각10분씩만 지각했다고 쳐도
고작 30분인데 30분때문에 연차 하루를 까다니요..

 

아휴...
이런경우 노동자들은 대체 어떻게 반응해야 하나요?
정말 짜증납니다.

회사에서 하라는데로 그냥 가만히 있어야 하는건지...

그럼 진작에
내가 10월달부터 지각한다 느꼈을때
지각하지 말라고 하던가
이제와서 갑자기 지각한걸 깐다니....
도와주세요