안녕하세요~~!!
임금에 대해서 문의를 드리겠습니다.
저희회사는 50미만사업장, 주 40시간 , 시급제, 최저임금적용업체 입니다.
저희 생산부 주임님께서 바쁜업무관계로 여름휴가를 다녀오시질 못하셨습니다.
약정휴일(여름휴가) 2일은 8월에 일괄 지급되었습니다.
그래서 9월 1일,2일을 특근으로 처리해 달라고 하십니다.
그럼 특근으로 처리했을 경우 ① 기본일급 X 1.5%, OR ② 기본일급 X 2.0% 인지 알고 싶습니다.
죄송스럽지만 빠른 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
| 해고·징계 | 노동조합결의처분시정명령 1 | 2010.10.25 | 2182 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산에 꼭 도움을 바랍니다. 1 | 2010.10.25 | 4415 | |
| 해고·징계 | 해고당하는데요 1 | 2010.10.23 | 1436 | |
| 해고·징계 | 지노위에 부당해고 구제신청중 회사가 원직 복직 명령서 보내왔습... 2 | 2010.10.22 | 8049 | |
| 기타 | 폭행 1 | 2010.10.22 | 1470 | |
| 근로계약 | 계약위반으로 인한 소액임금체불과 실업급여에 대한 질문 1 | 2010.10.22 | 4194 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 및 예비군 훈련 관련 질의 1 | 2010.10.22 | 7127 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련 질문 1 | 2010.10.22 | 1812 | |
| 기타 | 정신이상으로 보이는 근로자 처우? 1 | 2010.10.22 | 2171 | |
| 여성 | 유아휴직 1 | 2010.10.22 | 3856 | |
| 해고·징계 | 사직서 반려에 대한 부당 해고 여부 1 | 2010.10.22 | 3365 | |
| 여성 | 산전후휴가후자진퇴사 1 | 2010.10.22 | 1830 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산시 교통사고치료기간도 근무기간으로 인정받을 수 있나... 1 | 2010.10.21 | 2583 | |
| 임금·퇴직금 | 비정기적 sales 인센티브의 평균임금 반영여부 1 | 2010.10.21 | 2936 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 관련 1 | 2010.10.21 | 1817 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 실업급여, 고용지원금 1 | 2010.10.21 | 3294 | |
| 근로계약 | 근로계약 만기 1 | 2010.10.21 | 2644 | |
| » | 임금·퇴직금 | 여름휴가시 근무 1 | 2010.10.21 | 1989 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 산정기준?? 1 | 2010.10.20 | 3866 | |
| 기타 | 디딤돌일자리 주방 선생님 구인 1 | 2010.10.20 | 2059 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
휴가를 미사용하고 출근을 하여 근롤 제공하였 하더라도 해당 휴가일을 특근 또는 연장근로로 간주하지 않습니다.
다만, 사업장내의 규정등에 의해 해당일을 특근(휴일근로가산)으로 처리할 때에는 통상임금의 50%를 가산하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..