회사 사정이 어려워서 급여 조정을 하는 상황인데요~ 한달에 2주정도만 출근하고
급여의 50%만 받게될거 같습니다. 내년 5월에 출산휴직을 할 예정인데요~
그럼 고용보험에서 수급하게되는 지원금이 5월전 3개월로 적용되는건지
아니면 4주 근무기준으로해서 100% 기준으로 적용되는건지 궁금합니다..
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 통상임금을 통한 퇴직금 산정 1 | 2010.11.30 | 1823 | |
| 고용보험 | 실업급여관련 질문입니다. 1 | 2010.11.29 | 1655 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일에 관하여 1 | 2010.11.29 | 1496 | |
| 근로계약 | 동종업계퇴사후 개인사업자 법적문의드립니다 1 | 2010.11.29 | 2598 | |
| 여성 | 무급 휴직중 이직 그리고 산전후급여지급에 관해 문의드립니다. 1 | 2010.11.29 | 4350 | |
| 근로시간 | 토요유급휴무 관련 일근직 최저기본급 1 | 2010.11.29 | 4744 | |
| 기타 | 촉탁직사원의 해고예고 1 | 2010.11.29 | 2717 | |
| 임금·퇴직금 | 외국인 근로자 연차휴가 및 연차수당 지급 관련 문의 1 | 2010.11.29 | 12885 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련문의드립니다.. 1 | 2010.11.29 | 1376 | |
| 임금·퇴직금 | 감면규정적용시 퇴직금 하한선의 한도 1 | 2010.11.29 | 2105 | |
| » | 여성 | 출산휴직급여 1 | 2010.11.29 | 1915 |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 직장인입니다. 제 급여가 맞는건지 문의 드립니다. 1 | 2010.11.29 | 1852 | |
| 여성 | 출산휴가 중 부당대우 1 | 2010.11.28 | 3380 | |
| 해고·징계 | 구조조정에서 권고사직으로 바뀌었어요. 1 | 2010.11.28 | 3277 | |
| 임금·퇴직금 | 이사회에서 결정한 퇴직금 누진제 삭제에 대한 효력 1 | 2010.11.28 | 1651 | |
| 임금·퇴직금 | 무공탁가압류를 해야 되는데... 1 | 2010.11.27 | 2459 | |
| 고용보험 | 실업급여 질문드립니다. 1 | 2010.11.27 | 1782 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간과 임금이 맞지가 않는것 같습니다. 1 | 2010.11.26 | 1563 | |
| 해고·징계 | 해고예정 문의 1 | 2010.11.26 | 2398 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 때문에 문의 드립니다. 1 | 2010.11.26 | 1944 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
출산휴가기간중 고용지원센터에서 지급하는 출산휴가급여는 '통상임금'을 기준으로 합니다. (1일 통상임금 * 90일)
귀하의 급여내역 등에 대해 자세히 알수는 없으나, 한달에 2주를 근무하고, 급여를 50%정도만 지급받는다면, 한달에 전부를 근무하고 100%를 지급받는 것과 비교하여 1일 통상임금에 있어서는 특별한 차이가 없을 듯합니다.
통상임금에 대한 보다 자세한 정보와 계산법 등에 대해서는 아래 링크된 곳을 참고하시기 바랍니다.
통상임금이란? (정의와 계산법)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....