수고가 많으십니다.
제조업 사업장의 외국인 및 급여 담당자 입니다.
외국인 근로자(인도네시아인) 연차 휴가 및 연차 수당 지급 관련하여 아래와 같이 질의 드립니다.
(1) 외국인 근로자 입사일자 : 2009.12.11
(2) 2009.12.11 ~ 2010.12.10 (1년간 근로계약)
(3) 2010.12.11 ~ 2012.12.10 (2년간 근로계약 연장 완료)
(4) 2009.12.11 ~ 2010.12.10 사이에 연차휴가 15EA 사용하게끔 하였으며,
이 시기에 사용하고 남은 연차휴가에 대한 연차휴가수당을
(1) 언제 (지급 시점)
(2) 어떻게 (급여에 포함시켜 지급하여도 되는지)
지급하는 것이 맞는 것인지 질의 드립니다.
항상 근로자의 권익 향상을 위해 노력하시는 노동OK에 성원을 보내 드리며.......
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 사직서 제출후- 1 | 2010.11.30 | 2267 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 식대 산정 여부 1 | 2010.11.30 | 3999 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금을 통한 퇴직금 산정 1 | 2010.11.30 | 1823 | |
| 고용보험 | 실업급여관련 질문입니다. 1 | 2010.11.29 | 1655 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일에 관하여 1 | 2010.11.29 | 1496 | |
| 근로계약 | 동종업계퇴사후 개인사업자 법적문의드립니다 1 | 2010.11.29 | 2604 | |
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| 근로시간 | 토요유급휴무 관련 일근직 최저기본급 1 | 2010.11.29 | 4751 | |
| 기타 | 촉탁직사원의 해고예고 1 | 2010.11.29 | 2717 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련문의드립니다.. 1 | 2010.11.29 | 1376 | |
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| 임금·퇴직금 | 연봉제 직장인입니다. 제 급여가 맞는건지 문의 드립니다. 1 | 2010.11.29 | 1852 | |
| 여성 | 출산휴가 중 부당대우 1 | 2010.11.28 | 3387 | |
| 해고·징계 | 구조조정에서 권고사직으로 바뀌었어요. 1 | 2010.11.28 | 3277 | |
| 임금·퇴직금 | 이사회에서 결정한 퇴직금 누진제 삭제에 대한 효력 1 | 2010.11.28 | 1655 | |
| 임금·퇴직금 | 무공탁가압류를 해야 되는데... 1 | 2010.11.27 | 2463 | |
| 고용보험 | 실업급여 질문드립니다. 1 | 2010.11.27 | 1782 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간과 임금이 맞지가 않는것 같습니다. 1 | 2010.11.26 | 1563 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
2009.12.11.에 입사한 근로자에 대해서는 2010.12.10.까지 매월마다 1일씩 총 11개의 연차휴가를 사용할 수 있으며, 위 11일의 연차휴가를 포함하여 2010.12.11.~2011.12.10. 총15개의 연차휴가를 사용할 수 있습니다.
따라서 2010.12.10.까지 해당 근로자가 11개의 연차휴가를 모두 사용하였다면, 2010.12.11.~2011.12.10.까지는 4일의 연차휴가를 사용할 수 있으며, 이기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2011.12.11.에 연차수당 청구권이 발생하므로 이때에 지급하는 것이 적절합니다.
연차수당을 지급해야할 날(20111.12.11.)이전에 미리 지급하는 경우 자유로운 연차휴가의 사용권이 제한되므로 적절하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....