실업급여 자격 문의

안녕하세요.

실업급여 자격에 부합하는지 알아보기 위해서 문의합니다.

 

현재 경기도 화성시 향남 제약공단에 있던 회사(연구소)가 판교IC 근처 테크노 벨리로 이전이 확정되었습니다.

이전 날짜는 올해 6월 첫째주 정도로 하고 있구요.

현재는 회사측에서 기숙사를 제공하고 있어서 다니는데 지장이 없는데

이전 후에는 기숙사를 현재 위치(향남)에 두고 1년 기한으로 없앨 계획이라고 합니다.

현 기숙사에서 판교까지는 대중교통으로는 편도만 2시간 이상 걸릴 정도로 교통이 좋지 않습니다.

기숙사인 향남에서 판교의 새로운 사옥으로의 통근버스의 문제는 아직 확정되지 않았으며

지금으로서는 신청인원이 별로 없어서 부정적인 방향으로 갈 것이라 모두들 예상하고 있습니다.

사업장 이전을 앞두고 거리나 비용적인 문제로 회사를 다니는 것이 오히려 적자라고 생각되어 자진 사퇴를 하려고 합니다.

올 4월까지만 근무하고 그만 둘 예정인데 사업장 이전에 따른 퇴직으로 실업급여를 받을 수 있을 지 궁급합니다.

통근버스의 불확실성이 있어서 ... 좀 애매하네요. 답변 부탁드립니다.

 

아니면 혹시 주당 56시간 이상 근무한 달이 계속 되는 경우에도 실업급여 조건에해당 되는건가요?

거의 매일 12~15시간씩 근무하고 있습니다. 퇴직하겠다 의사를 표현한 이번 달 부터 조금 일찍 가고 있긴 하지만...

그 전달까지는 거의 12시간씩 근무했습니다..

 

또 하나 질문은 인사팀에 알아보니 퇴사 이유를 우리가 결정하는게 아니다, 사직서를 그 내용 그대로 노동청에 신고하는거다.

라고 하는게 왠지 자진사퇴로 무조건 처리해버릴 것 같아요.

제가 알기로는 사업자가 사퇴이유를 기입하는 거라고 들었거든요. 그런 것 아닌가요..?

여하튼, 회사가 저를 개인사정에 의한 자진 사퇴로 처리해버리면 저는 어떻게 해야하나요?

 

마지막으로.. 성추행으로 인해 회사를 더 이상 다니고 싶지 않아서 퇴사하는 경우에는

성추행 사실을 입증해야만 하는건가요?  가능하면 사옥이전으로 인한 퇴사로 하여 실업급여를 받고 싶은데

그게 안될 경우, 생각하고 싶지 않은 일을 말하려고 합니다. 이 경우에는 어떻게 해야하는지도 답변부탁드립니다.