해고 통보를 받았습니다. 도와주세요

저는 4년째 모 방송국에 다니고 있습니다.

2년은 계약직으로 있었고 그후는 1년씩 연장계약을 갱신하는 조건으로 일하고 있습니다.

오늘..회사로부터 저와 같은일을 하는 다른직원 둘중 한명만 이번에 계약 갱신을 하겠으니

잘 상의해서 한명은 재계약을 할수있고 한명은 안되니 나갈사람을 결정해 나가랍니다.

이유는 일을 잘 못해서랍니다.

저는 계약말료일이 5월 7일까지이고

또한직원은 5월 19일까지입니다.

둘중 나가는사람은 만료일까지는 다녀도되며 새로운 직원을 뽑을테니 인수인계를 요구합니다.

계약서상에는 해고통보를 몇일까지한다 사직통보를 몇일까지 한다는 명시되어 있지 않습니다.

 

저는 둘다 나갈생각입니다.

인수인계는 하고싶지 않습니다.

위경우로 회사를 그만둘경우 인수인계를 하지않으면

법적으로 책임을 져야하는 문제가 있는건지 알고싶습니다.