이런 경우 실업급여를 신청할 수 있나요??

현재 중소기업에 다니고 있습니다. 아침에 회사에 왔더니 게시판에 떡하니 공고사항이 붙여져있더라구요.

 

내용이 다음과 같습니다.

 

※ 사진용량이 너무 커서 않올라가는 관계로 가위질 좀 했습니다.

 

 

뭐 위의 공고사항을 보면 아시겠지만... 사원들과는 협의를 거치지 않고 사장님이 무작정 공고를 띄운것이라

 

직원들간에 불만이 많았었습니다. 그래서 사장님과 회의를 5월 4일날 했습니다.

 

회의 내용을 간추리자면 아래와 같습니다.

 

부장 왈 - 공휴일날 일을 나오라는 것은 좀 그렇습니다. 쉬는 날은 쉬어줘야 회사와 직원간에 신뢰도 생기고 그럴거 같은데요.

 

김팀장 - 공휴일날은 일하는 것은 좋습니다. 돈을 버는 거니까요 일은 한다고 치고, 공휴일날 나와서 일하면

특근 수당은 주십니까?

 

사장 - 회사 사정이 어려우니까 제가 직원들과 협의도 않거치고 이렇게 공고를 붙이게 되었습니다. 그런데 김팀장이 말한것처럼 휴일날 나와서 일할때 유급처리해서 돈주면서 시키는거면 나도 떳떳하지만 지금 사정은 그렇게 않되니 지급을 못할거 같습니다.

 

김팀장 - 그러면 회사 사정이 풀리면 나중에라도 특근 수당을 처리해주실겁니까?

 

사장 - 회사 사정이 풀리면 주고 싶습니다. 그러나 회사 사정이 풀리더라도 아마 지급을 않할거 같습니다.

 

김팀장 - 그럼 그냥 나와서 일하라는 건가요??

 

사장 - 내가 낸 공고에 따르지 못할 사람은 그냥 조용히 회사를 나가세요.

 

 

위와 같이 회의 내용이 나왔네요. 공휴일날 쉬지 말고 무급으로 일하라!! 이렇게 떡하니 공고를 협의도 없이

 

붙여놓고 나서 직원들이 반발을 하니 내가 낸 공고에 못따를거 같으면 조용히 회사를 나가라는데

 

권고사직에 해당되는 내용이 아닌지요??

 

웬만하면 사장님에게 나쁘게 않하고 저한테 맡겨진 일이 있는데 제대로 다 처리하고 나가려고 합니다.

 

위의 해당사항이 권고사직에 해당되는게 아닌지 묻고 싶어서 이렇게 질문을 올립니다.

 

사장님이 돈도 않주면서 무급으로 일하라고 강요하면서 못따를거 같으면 나가라고 하는거니까요

 

저도 사람인지라 공휴일은 쉬어야한다고 생각하기때문에 사장님이 원하는 무급으로 일하는 공휴일은 싫기때문에 나가려고

 

하는거라서요. 이런 경우에는 권고사직에 해당이 될거 같은데 어떤가요??

 

게다가 월급일날 월급을 제때준적도 없거니와 제가 달라고 사정을 해야하고... 공고로 월급을 않준다고 공고까지해놓으니

 

더 답답합니다. 저번달은 월급을 하도 않줘서 저도 제 카드값 나가야하는데 인출을 못해가니 카드사에서 문자가 왔더라구요

 

4월 26일까지 납입하지 않을경우 카드를 막고 타사 카드 사용까지 막는다구요. 놀라서 전화했더니 26일까지 않내면 신용도를

 

조정한다고 했었구요... 그래서 그날도 사정사정해서 입금 좀 않되겠느냐 부탁해서 월급받았습니다.

 

회사 사정이 어렵다는데 사장은 개인적으로 이번에 크라이슬러차를 할인 행사한다고 외제차를 뽑고...

 

자기가 타고 다니던 차는 사모(마누라) 줬고요(오피러스)  사모가 타고 다니던 차(아반떼)는 팔았구요.

 

아... 회사 사정이 어려우면 크라이슬러는 왜 뽑아서... 자기 채울배는 다 채우고 사원들보고 고통분담하자니...

 

지금 다시 생각하고 있으니... 짜증이 확 치밀어오르네요...