임금관련

많은 질의 속에 수고가 많으십니다.

저희는 자동차부품을 제조하는 50인이하 업체입니다. 저는 관리팀에 근무를 하고 있습니다.

저회 회사는 지문인식 근태 프로그램을 사용하고 있습니다.

그 프로그램을 이용하여 출퇴근 시간을 확인하여 급여가 지급됩니다.

근데 현장 직원들이 간혹 출근 이나 퇴근을 안 찍고 가는 경우가 있습니다.

이런경우 임금을 어떻게 주어야 하나여?

1. 지급을 안해도 법적으로 무방한겁니까?

1. 본인이 나중에 생산일지라든가 첨부해서 확인시켜 주면 줘야하나여?

2. 생산일지가 있더라도 안 줘도 법적으로 문제가 없는건가여?

사실 정말로 잔업을 하고 퇴근을 했는지 알수가 없습니다...

아침에도 지각을 해 놓고 깜빡하고 못 찍었다고 하고요..