퇴직금을 적게 수령하게 만들거라는 사업주

퇴직금은 퇴사 전 3개월 급여를 기준으로 평균을 내어 계산한다고 들었습니다.

그런데 저희 업종은 특성 상 매월 월급이 달라집니다.

매달 월급이 달라짐을 이용하여 사업주가 계속

'그만 둔다고 하면 일거리를 적게줘서 받는 월급을 적게 할 것이다',

'퇴직 전 3개월로 평균내서 퇴직금이 발생하는데, 퇴직금도 적게 들고가게 만들것이다.' 라고 말합니다.

업종 특성 상 사업주가 주는 일에 대하여 일을하게 되고, 그에따라 급여가 차이나게 되는 건데, 이 부분을 가지고 걸고 넘어지니 걱정이 됩니다.

평균 200만원 정도 벌더라도 퇴사 전 3개월정도 월급이 100~150만원 정도 받게 된다면, 사업주 말처럼 퇴직금을 그렇게 적게 받게 되는건가요?

퇴직금을 가지고 근로자들에게 협박하는 사업주도 문제 없는 것인가요?