연차수당 미지급에 관해 문의드립니다.
제가 2010 4월에 입사하여 2011 12월에 퇴사하였는데요 이 시기에 입사하여 저와 비슷한 시기에 퇴사한 직원들이 대부분 연차수당을
지급받지 못하였습니다.연차수당은 사용한적이 없구요..
그 사실을 최근에 같이 일했던 직장동료가 알게되어 회사에 연락하여 연차수당 미지급분에 대해 이의 신청하고
그 직원은 소멸시효 3년이 지나지 않아 연차수당은 지급받은 상태인데 확인해보니 퇴직한 직원에게 대부분 연차수당은 지급하지 않았고
회사에 이의를 제기한 직원에게만 지급하였더라구요(소멸시효가 지나지 않은기간).. 소멸시효 3년이 지났기 때문에 저희같은 경우에는
받지 못하나요?아니면 못받은 사람들끼리 이의를 제기하면 받을 수 있는 방법은 없나요..
회사에서 고의로 지급하지 않았는데 3년이 지났기 때문에 전혀 방법이 없는건지 .. 꼭 답변 부탁드립니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 권고사직을 받았습니다 2 | 2015.05.04 | 762 | |
| 해고·징계 | 구두 채용이 출근 3일전에 취소되었습니다. 1 | 2015.05.04 | 1082 | |
| 근로시간 | 주84시간 근무 위법 여부 1 | 2015.05.03 | 1370 | |
| 휴일·휴가 | 병원에서 자기들 마음대로 연차를 바꿔버렸어요. 1 | 2015.05.02 | 348 | |
| 기타 | 4개월이상급여미지급 전직원 직권면직처리후 무신고 1 | 2015.05.02 | 471 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당질문입니다! 1 | 2015.05.02 | 192 | |
| 산업재해 | 산재처리 가능여부를 알고싶습니다. 1 | 2015.05.01 | 355 | |
| 임금·퇴직금 | 급여가 맞게 들어온건가요? 1 | 2015.05.01 | 178 | |
| 임금·퇴직금 | 무단퇴사시 임금.추가수당 1 | 2015.05.01 | 497 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 일수 계산 문의드립니다. 1 | 2015.04.30 | 384 | |
| 해고·징계 | 부당해고 또는 권고사직에 해당하나요? 1 | 2015.04.29 | 552 | |
| 휴일·휴가 | 병원에서 연차를 제대로 지급안해줍니다. 2 | 2015.04.29 | 804 | |
| 근로계약 | 근로계약 1 | 2015.04.29 | 313 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 시 연차수당 및 야근수당 청구에 대해 알려주세요 1 | 2015.04.29 | 1023 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 해당될까요? 1 | 2015.04.29 | 522 | |
| 고용보험 | 실엽급여 신청 가능 한지 알고 싶습니다 1 | 2015.04.29 | 757 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 인수인계 요청 대응에 관한 문의 1 | 2015.04.29 | 1077 | |
| 임금·퇴직금 | 체당금 신청을 하였습니다. 3 | 2015.04.29 | 346 | |
| 기타 | 상시 5인 이상 기준에 대해서 다시 질문 드립니다^^ | 2015.04.29 | 153 | |
| » | 임금·퇴직금 | 연차수당 미지급에 관해 문의드립니다.. 1 | 2015.04.29 | 354 |
1. 2010년 4월 입사자의 경우, 2010년 4월~2011년 3월까지 1년 동안 80% 이상 출근할 경우 2011년 4월에 연차휴가 15일이 발생합니다.
2. 2011년 4월에 발생한 연차휴가는 2012년 3월까지 자유롭게 사용할 수 있습니다. 이를 연차유급휴가 청구권이라고 합니다.
3. 그러나 2012년 3월까지 근로자의 책임이 아닌 이유로 사용하지 못한 연차휴가에 대해서는 2012년 4월에 연차수당을 지급받을 수 있습니다.
4. 이를 연차유급휴가미사용수당 청구권이라고 하는데 연차유급휴가청구권이 소멸되는 시점에서 연차수당 지급의무가 발생하는 만큼 2012년 3월 이후 3년의 소멸시효를 기준으로 지급여부를 판단하게 됩니다.
5. 현재 2012년 3월부터 3년이 경과한 시점으로 별도로 연차수당을 청구하여 내용증명등을 통해 소멸시효를 중단시켜 놓은 상황이 아니라면 연차유급휴가미사용수당 청구권은 소멸되었다 봐야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..