영업직 근로자입니다.
근로계약을하고 기본급을 받고 있습니다. 영업성과에 대한 대가로 인센티브를 받고 있습니다.
혹시 회사에서 근로자 1명에게 근로계약을 체결하면서 동시에 업무위탁계약서를 작성하는 이중계약을 할 수 있나요?
법적으로 문제는 없을까요?
홍길동7
2015.12.11 13:39
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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1.원칙적으로 법적으로 위법한 것은 아닙니다. 상담내용만으로는 구체적인 답변을 드리기 어렵습니다. 업무내용과 근로조건 업무위탁 계약내용등을 두루 살펴봐야 정확한 답변이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.