초 단시간 근로자 근무조건 변경에 따른 변동사항 문의

안녕하세요.

표제의 건으로 문의를 드립니다.

현재 당사는 초 단시간 근로자를 고용하고 있습니다.

1주일 12시간근무 (월,화,목,금 3시간 근무 / 수요일은 미 출근)

이에 따라, 국민연금 및 건강보험은 가입대상자에서 제외가 되어 미가입중이고 산재, 고용보험은 가입중에 있습니다.

업무량이 늘어남에 따라 기존 초 단시간 근로자의 근무시간을 1주일 8시간정도 늘렸을때

어떤 것들을 변경해야 하는 지가 궁금합니다.

1. 4대보험 가입여부 (가입한다면 가입하는 일자는 언제부터 인지?)

2. 초 단시간 근로자는 연차, 퇴직금에서 제외가 되나 근무시간이 늘어났을 때 어떻게 되는지? (퇴직금 산정 기간은 언제부터인지?)

기타 등등 이런 경우를 처음 겪어보아서 변경되는 부분에 대해 해당 근로자에게 설명을 하고 저도 공부를 하고자 합니다.

감사합니다.