안녕하세요.
시설관리를 하고 있고 4교대근무 주주야비(주:09~18,야:18~09)로 근무를 하고있습니다.
제가 궁금한 내용은 평일에는 위에 얘기한데로 주주야비가 맞습니다.
그런데 주말이나 일요일 공휴일에는 주간자는 출근하지 않고 야간 근무자가 당직(09~09:24시간)근무를
하고 있습니다. 이렇게 근무를 해도 법적으로 문제 없는지에 대한 질문입니다.
근무자들의 편의를 봐줄려고 이런식으로 근무를 하고 있는데
관리자가 문제의 소지가 있으니 평일 주말 휴일 상관없이 주주야비로 전환하려 하고있어서
어떤 문제가 있는지 알고싶어서 문의드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 1년 미만입사자 회사 합병에 따른 연차계산 | 2019.01.28 | 298 | |
| 근로시간 | 3조2교대 급여계산 방법 | 2019.01.28 | 2034 | |
| 근로계약 | 급여및 퇴직금관련 문의드립니다. | 2019.01.28 | 134 | |
| 휴일·휴가 | 2017년7월부터 발생된 연차생성 겟수를 알고싶습니다. | 2019.01.28 | 397 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사통보 | 2019.01.28 | 257 | |
| 임금·퇴직금 | 중토 퇴사자 급여 지급 관련해서 문의 드립니다 | 2019.01.28 | 739 | |
| 근로시간 | 시간외 사용에 대하여 | 2019.01.28 | 69 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 | 2019.01.28 | 138 | |
| 고용보험 | 실업급여 최저임금미달 | 2019.01.28 | 804 | |
| » | 근로시간 | 4교대 근무 문의 | 2019.01.28 | 280 |
| 근로계약 | 근로기준법 위반 및 임금체불이 맞는지 궁금합니다. | 2019.01.27 | 656 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급의 10프로 추후퇴직금 지급 한다는내용 | 2019.01.27 | 554 | |
| 최저임금 | 최저임금 계산 부탁드립니다. | 2019.01.27 | 191 | |
| 휴일·휴가 | 휴일.휴가 | 2019.01.27 | 94 | |
| 근로시간 | 야간고정근무시간및 출퇴근증거 | 2019.01.27 | 684 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사전에 연차를 사용하려면 | 2019.01.26 | 249 | |
| 해고·징계 | 부당해고 행정소송 관련 질문 | 2019.01.26 | 220 | |
| 임금·퇴직금 | 시급직 근로자의 통상임금 | 2019.01.26 | 793 | |
| 임금·퇴직금 | 2015 2016 통상임금중 연차 25개 초과분에 대하여 | 2019.01.26 | 254 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직의 휴가 1 | 2019.01.25 | 626 |