육아휴직을 1년단위로 a, b 직원에게 주었습니다. 이럴경우 한 명의 대체인력으로 2년 연속 근무 가능한지 알고 싶습니다.
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| 임금·퇴직금 | 거주지 이전으로 인한 실업급여 신청 조건이 되는지 문의 1 | 2020.02.02 | 338 | |
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| 휴일·휴가 | 연차발생일수에 관하여 1 | 2020.01.31 | 181 | |
| 근로시간 | 2020년 설 휴일근무 해당여부 질의 1 | 2020.01.31 | 527 | |
| 근로시간 | 회사 법인이 바뀌었는데 근무 기간이 초기화되었데요. 1 | 2020.01.31 | 370 | |
| 근로시간 | 대체휴무 발생에 관하여 1 | 2020.01.31 | 260 |
자세한 내용을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나 연속해서 근로자를 사용하는 경우 기간제법 4조에 따라 '휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 업무를 대신할 필요가 있는 경우'는 계속근로의 총기간이 2년을 초과해도 된다고 명시하고 있사오니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.