저희 회사에서 복지 차원에서 독감 예방 접종을 단체로 실시 하려고 합니다.
만약 독감예방 접종 후 접종 직원에게 후유증 이라든지 그런 문제가 발생 시에 회사에 귀책 사유가 발생 할수 있나요?
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
독감예방접종을 강제적으로 실시한다면 사용자에게 귀책사유가 존재할 수 있으나 복지차원이고 거부할 수 있다면 부작용이 발생하더라도 사용자에게 법적 책임을 묻기는 어려울 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.