안녕하세요...
제가 일하는 회사는 주식회사이면서 개인회사인데 유통업체입니다.
점심시간에 식사하러 가는 길에 택시와 받혀 전치 8주 진단을 받고 병원에 수술하고 입원을했는데 회사에서 2달동안 무급이라는 통보를 받았습니다.
제가 5년동안 몸담은 회사인데 이런 황당한 통보를 받으니 너무 기가 막히더군요.
병가동안 무급이라뇨... 제가 일하기 싫어서 그런 것도 아닌데요...
무급이라는 판정이 옳은 것인가요?
만약 무급이 정당하다면 2달뒤에 퇴직을한다고 가정했을때 그 2달도 퇴직금에 포함되는지 궁금합니다.
좀 가르쳐주세요...
제가 일하는 회사는 주식회사이면서 개인회사인데 유통업체입니다.
점심시간에 식사하러 가는 길에 택시와 받혀 전치 8주 진단을 받고 병원에 수술하고 입원을했는데 회사에서 2달동안 무급이라는 통보를 받았습니다.
제가 5년동안 몸담은 회사인데 이런 황당한 통보를 받으니 너무 기가 막히더군요.
병가동안 무급이라뇨... 제가 일하기 싫어서 그런 것도 아닌데요...
무급이라는 판정이 옳은 것인가요?
만약 무급이 정당하다면 2달뒤에 퇴직을한다고 가정했을때 그 2달도 퇴직금에 포함되는지 궁금합니다.
좀 가르쳐주세요...
