저는 삼포식품에서 하루 일당이 35,000인 만두시식행사 직원으로
월급을 받기로 하고 화정에 있는 월마트에 고정으로
근무하기로 했읍니다
그렌데 4일간 근무했는데 회사영업무주임이 저에게 월마트
매출이 안좋아서 저를 빼야한다고 하기에
월마트 말고 다른 할인마트로 보내달라고하니
일산지역에는 자리가없고 강남지역에는 자리가
있지만 멀어서 못가지 않느냐 하면서 일방적으로
그다음날 해고 했습니다
그래도 저는 매출이 안좋은데 어떻게 사람을
쓸수있나 하고 받아드리려 했는데
1주일후 다른매장에 있던 사람이 월마트에와서
근무한다는 소식을 듣고 확인까지 했읍니다
이런 경우도 부당해고에 해당되는지 알고싶고요
해당되면 어떤절차를 밟아서 고발을 해야하나요
보상을 받아야 하나요
아직 5일간 근무한 수당도 못받았습니다
월급을 받기로 하고 화정에 있는 월마트에 고정으로
근무하기로 했읍니다
그렌데 4일간 근무했는데 회사영업무주임이 저에게 월마트
매출이 안좋아서 저를 빼야한다고 하기에
월마트 말고 다른 할인마트로 보내달라고하니
일산지역에는 자리가없고 강남지역에는 자리가
있지만 멀어서 못가지 않느냐 하면서 일방적으로
그다음날 해고 했습니다
그래도 저는 매출이 안좋은데 어떻게 사람을
쓸수있나 하고 받아드리려 했는데
1주일후 다른매장에 있던 사람이 월마트에와서
근무한다는 소식을 듣고 확인까지 했읍니다
이런 경우도 부당해고에 해당되는지 알고싶고요
해당되면 어떤절차를 밟아서 고발을 해야하나요
보상을 받아야 하나요
아직 5일간 근무한 수당도 못받았습니다
