안녕하세요 supia2000님, 노동OK.입니다.
사무실 이사관계로 답변이 늦어졌습니다. 이 점 죄송합니다.
1. 구직급여제도는 원칙적으로 근로자가 실직한 기간에 대하여 생활을 보장하기 위하여 지급하는 사회보험제도입니다.
2. 따라서 현재 다른 회사에 입사하여 근로를 하고 계신다면 구직급여를 신청하실 수는 없습니다.
3. 직장내에서의 고용차별 철폐를 위한 저희 한국노총의 투쟁에 지지를 부탁드리며, <고용,직업생활상의 차별철폐 설문>에 참여해주시면 대단히 고맙겠습니다. 즐거운 하루되시길....
supia2000 님께서 남기신 상담글입니다.
> 올 6월에 해고에 의한 퇴사를 하였습니다.(180일이상 고용보험은 납부 된 상태임)
> 그래서 이직확인서도 안받았죠...그런데 이 이직확인서 접수가 기간이 있더라구요.
> 이직확인서를 받는 것 자체를 모른 상태에서 그 기간이 지나고(기간 지나고 알았습니다. 이직확인서를 고용주였던 측에서 받아야 된다는 것을) 곧 취업이 될 것으로 보여 따로 실업급여 신청을 하지 않았습니다.
>
> 그리고 취업이 되기는 했으나 인턴이다 보니 4대보험등을 가입하지 않은상태에서
> 금방 퇴사하게 되었습니다.
>
> 지금이라도 실업급여 신청을 할수 있는지 ...
> 그러러면 꼭 이직확인서를 받아야 되는 것인지...
> 기간이 지났는데 가능 한 것인지...문의 드립니다.
>
사무실 이사관계로 답변이 늦어졌습니다. 이 점 죄송합니다.
1. 구직급여제도는 원칙적으로 근로자가 실직한 기간에 대하여 생활을 보장하기 위하여 지급하는 사회보험제도입니다.
2. 따라서 현재 다른 회사에 입사하여 근로를 하고 계신다면 구직급여를 신청하실 수는 없습니다.
3. 직장내에서의 고용차별 철폐를 위한 저희 한국노총의 투쟁에 지지를 부탁드리며, <고용,직업생활상의 차별철폐 설문>에 참여해주시면 대단히 고맙겠습니다. 즐거운 하루되시길....
supia2000 님께서 남기신 상담글입니다.
> 올 6월에 해고에 의한 퇴사를 하였습니다.(180일이상 고용보험은 납부 된 상태임)
> 그래서 이직확인서도 안받았죠...그런데 이 이직확인서 접수가 기간이 있더라구요.
> 이직확인서를 받는 것 자체를 모른 상태에서 그 기간이 지나고(기간 지나고 알았습니다. 이직확인서를 고용주였던 측에서 받아야 된다는 것을) 곧 취업이 될 것으로 보여 따로 실업급여 신청을 하지 않았습니다.
>
> 그리고 취업이 되기는 했으나 인턴이다 보니 4대보험등을 가입하지 않은상태에서
> 금방 퇴사하게 되었습니다.
>
> 지금이라도 실업급여 신청을 할수 있는지 ...
> 그러러면 꼭 이직확인서를 받아야 되는 것인지...
> 기간이 지났는데 가능 한 것인지...문의 드립니다.
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