저는 아이둘엄마입니다.
96년3월에 아르바이트로 1년6개월지나 정식발령을 받아 계약서를 작성하여
97년12월31일 회사사정으로 정리해고를 당했습니다.
하지만 실업급여에 대한 지식이 없어 실업급여를 신청못하였고
98년 3월부터 99년 1월까지에는 개인사업장에 일을 하게되어 고용보험에가입되어있는지 모른상태였고
99년 3월부터는 삼성전자취업연수로 고용보험가입자에게 주는 교육을 받다가 6월달에 취업이 되어
하지만 7월31일까지 회사사정으로 두달다녔습니다.
그리고 삼성전자 취업연수다닐때 고용보험으로 한달에 약20만원정동3번 받고요
그런데 10월달에 결혼하여 12월부터는 제가 입신과 계속하여 연년생을 낳다보니 고용보험에 가입되었는지
그리고 어떻게 하면 받을수 모른상태입니다.
제가 최근 한달 60일이상 하는 아르바이트를 4개월이 되어가는데요 회사사정에 의해 그만둔다면
과연실업급여 신청자격이 되는지요 받을수는 있을까요.....생계가 달린문제라 꼭 답변부탁합니다.
96년3월에 아르바이트로 1년6개월지나 정식발령을 받아 계약서를 작성하여
97년12월31일 회사사정으로 정리해고를 당했습니다.
하지만 실업급여에 대한 지식이 없어 실업급여를 신청못하였고
98년 3월부터 99년 1월까지에는 개인사업장에 일을 하게되어 고용보험에가입되어있는지 모른상태였고
99년 3월부터는 삼성전자취업연수로 고용보험가입자에게 주는 교육을 받다가 6월달에 취업이 되어
하지만 7월31일까지 회사사정으로 두달다녔습니다.
그리고 삼성전자 취업연수다닐때 고용보험으로 한달에 약20만원정동3번 받고요
그런데 10월달에 결혼하여 12월부터는 제가 입신과 계속하여 연년생을 낳다보니 고용보험에 가입되었는지
그리고 어떻게 하면 받을수 모른상태입니다.
제가 최근 한달 60일이상 하는 아르바이트를 4개월이 되어가는데요 회사사정에 의해 그만둔다면
과연실업급여 신청자격이 되는지요 받을수는 있을까요.....생계가 달린문제라 꼭 답변부탁합니다.
