지난번에도 많은 도움이 됐었는데 넘넘 감사했구요
다름이아니라 새로운회사에 입사를했는데 전에 제가하는일을 담당하던 사람이 업무가 본인과 맞지않아 업무부적응으로 퇴사를 하게되었습니다. 다른업무에 빈자리가 없었기에 담당업무 변경이 불가능했습니다...
9월말일자로 고용보험상실신고를 해드렸는데...
마땅한 사유가 없어 전직,자영업이라는 코드번호로 신고처리했거든요...
근데 본인은 실업급여신청을 원하셨던거같습니다...
이제와서 정정신고를 한다는것도 쉽지않고.. 어떻게 해드려야할지...
업무부적응으로인한 퇴사가 실업급여 수급자격이 되는지요?
정정신청해도 회사에 불이익은 없는지요?
제가 처리를 잘못해드린건지... 판단이 안서네요...
회사에 상사분은 회사에 불이익이 될거같다고 못해준다고하라고만하시고...
퇴사하신분은 해줄수있는걸 왜 안해주냐고하시고...
양쪽다 좋은쪽으로 해결하고싶은데...
그분나름대로 알아보신결과.. 간단한 공문과 사직당시 사직서만 제출하면 수정이가능해서 실업급여를 받을수있다고 들으셨답니다...
그런데 사직당시 사직서엔 개인사정 으로만 써있습니다... 뭐.. 업무부적응도 개인사정에 해당된다고 볼수도있지않나요?...
이 사직서를 수정해서 내거나 해야하는거 같기도하고(본인은 사직서를 수정해서 다시 제출하겠다고말하고있음)어떻게 해야 양쪽에 다 좋은결과가 올지 조언부탁드립니다...ㅠㅠ
중간에서 저만 무지 난처해져있거든요...ㅠㅠ... 빠른 답변부탁드립니다...
다름이아니라 새로운회사에 입사를했는데 전에 제가하는일을 담당하던 사람이 업무가 본인과 맞지않아 업무부적응으로 퇴사를 하게되었습니다. 다른업무에 빈자리가 없었기에 담당업무 변경이 불가능했습니다...
9월말일자로 고용보험상실신고를 해드렸는데...
마땅한 사유가 없어 전직,자영업이라는 코드번호로 신고처리했거든요...
근데 본인은 실업급여신청을 원하셨던거같습니다...
이제와서 정정신고를 한다는것도 쉽지않고.. 어떻게 해드려야할지...
업무부적응으로인한 퇴사가 실업급여 수급자격이 되는지요?
정정신청해도 회사에 불이익은 없는지요?
제가 처리를 잘못해드린건지... 판단이 안서네요...
회사에 상사분은 회사에 불이익이 될거같다고 못해준다고하라고만하시고...
퇴사하신분은 해줄수있는걸 왜 안해주냐고하시고...
양쪽다 좋은쪽으로 해결하고싶은데...
그분나름대로 알아보신결과.. 간단한 공문과 사직당시 사직서만 제출하면 수정이가능해서 실업급여를 받을수있다고 들으셨답니다...
그런데 사직당시 사직서엔 개인사정 으로만 써있습니다... 뭐.. 업무부적응도 개인사정에 해당된다고 볼수도있지않나요?...
이 사직서를 수정해서 내거나 해야하는거 같기도하고(본인은 사직서를 수정해서 다시 제출하겠다고말하고있음)어떻게 해야 양쪽에 다 좋은결과가 올지 조언부탁드립니다...ㅠㅠ
중간에서 저만 무지 난처해져있거든요...ㅠㅠ... 빠른 답변부탁드립니다...
