안녕하세요.
2000년 6월 1일에 입사, 올해 5월이 출산예정이라 3월말까지 근무하고
4월1일부터 출산휴가에 들어갈까 합니다.
그럼 4월1일부터 6월말까지 출산휴가 후 육아휴직을 신청, 바로 퇴사하려고하는데
(출산 휴가 후 근무가 가능하긴하지만, 아이를 맡길곳이 없고
육아휴직을 쓰게되면 그렇게 오래 업무를 대신할 직원이 없어, 최대한 제가 혜택을 볼 수 있는 방법을 생각하고 있습니다.)
월 180만원정도의 급여를 받고 있는 상황에서
출산휴가 후 육아휴직 , 바로 퇴사할 경우 퇴직금은 언제 급여를 기준으로 나오나요?
육아휴직시의 기준이면 월 40만원(검색해보니)인데 40만원을 기준으로 퇴직금이 나오나요?ㅠㅠ
상담글을 검색해봤더니 육아휴직 후 한달정도 더 근무했을때 그 한달의 급여를 기준으로 나오는것 같은데, 제 경우엔 육아휴직 시작 전의 출산휴가 기간을 기준으로 산정하나요?
실업급여에는 해당되지 않는것같아 생각을 접었는데요.
제가 최대한 금전적으로 회사에서 혜택을 보는 방법은 어떤걸까요?
1)출산휴가+육아휴직+퇴사하여 퇴직금
2)출산휴가+퇴사하여 퇴직금
3)출산휴가없이 바로 퇴사하여 퇴직금
4)출산휴가+실업급여+퇴사하여 퇴직금
도움의 말씀 부탁드립니다.
2000년 6월 1일에 입사, 올해 5월이 출산예정이라 3월말까지 근무하고
4월1일부터 출산휴가에 들어갈까 합니다.
그럼 4월1일부터 6월말까지 출산휴가 후 육아휴직을 신청, 바로 퇴사하려고하는데
(출산 휴가 후 근무가 가능하긴하지만, 아이를 맡길곳이 없고
육아휴직을 쓰게되면 그렇게 오래 업무를 대신할 직원이 없어, 최대한 제가 혜택을 볼 수 있는 방법을 생각하고 있습니다.)
월 180만원정도의 급여를 받고 있는 상황에서
출산휴가 후 육아휴직 , 바로 퇴사할 경우 퇴직금은 언제 급여를 기준으로 나오나요?
육아휴직시의 기준이면 월 40만원(검색해보니)인데 40만원을 기준으로 퇴직금이 나오나요?ㅠㅠ
상담글을 검색해봤더니 육아휴직 후 한달정도 더 근무했을때 그 한달의 급여를 기준으로 나오는것 같은데, 제 경우엔 육아휴직 시작 전의 출산휴가 기간을 기준으로 산정하나요?
실업급여에는 해당되지 않는것같아 생각을 접었는데요.
제가 최대한 금전적으로 회사에서 혜택을 보는 방법은 어떤걸까요?
1)출산휴가+육아휴직+퇴사하여 퇴직금
2)출산휴가+퇴사하여 퇴직금
3)출산휴가없이 바로 퇴사하여 퇴직금
4)출산휴가+실업급여+퇴사하여 퇴직금
도움의 말씀 부탁드립니다.